當前大學生的就業形勢比較嚴峻。
隨著社會經濟的不斷發展，大學畢業生人數逐年攀升，就業競爭愈發激烈。企業對大學生的需求也在不斷增加，但崗位數量卻沒有同步增長，使得大學生就業壓力持續增大。此外，許多大學生在校期間，對於專業知識的學習不夠深入，實踐能力不足，難以滿足企業的需求。這些因素都導致了大學生就業形勢的嚴峻。
近年來，高校畢業生數量逐年攀升，據有關部門統計，2023年應屆畢業生人數約為680萬，加上去年未就業的學生，總數超過1000萬。在經濟發展轉型時期，就業市場呈現出“南升北降”、“東升西降”的整體趨勢，大學生就業壓力較大。
雖然高校畢業生總體就業率較為穩定，約為90%，但就業質量令人擔憂。許多大學生面臨低薪、就業不穩定、缺乏職業發展機會等問題。此外，還有壹部分大學生從事不需要大學學位的工作，被稱為“就業不足”。
許多大學生在就業過程中存在高不成低不就的現象，壹方面追求高薪、高職位，另壹方面對自己的能力和期望值過高。這導致大學生在求職過程中容易陷入迷茫和焦慮。
企業普遍反映大學生素質不能滿足企業需求，缺乏實際操作能力、團隊合作精神以及創新意識。與此同時，大學生也抱怨企業給予的薪資待遇和職業發展機會不盡如人意。
如何提高大學生的就業能力
1、加強職業規劃教育，幫助學生更好地認識自己和職業市場。認真學習專業知識和技能，掌握行業前沿技術和知識，提高自己的競爭力。
2、實習和實踐活動可以幫助大學生積累工作經驗，提高實際操作能力和團隊合作精神。通過參加社交活動、加入社團組織等方式，擴大自己的社交圈子。
3、提高語言表達和溝通能力，良好的語言表達和溝通能力是大學生就業的關鍵。