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護士分層級管理怎樣劃分?

以護士臨床護理服務能力和專業技術水平為主要指標,結合工作年限、職稱和學歷等,將護士分為N0、N1、N2、N3、N4五個層級;按照能級對應關系,將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理:遵循層級職責明確、能級對應、分工協作、層層指導、***同負責的工作原則。實施護士分層培訓和考核。

(壹)NO護士

1、任職資格(同時具備):①醫學院校護理專業畢業,未取得護士執業證書的人員或已取得護士執業證書,但從事臨床工作≤12個月。

2、能力要求:基本掌握基礎護理技能和常見疾病護理常規在上級護士指導下能勝任本崗位工作職責。

3、工作範圍:承擔助理護士的工作。

(二)N1級護士:

1、任職資格:工作滿1—3年取得護士執業證者。

2、能力要求:具備獨立分管病情較穩定患者的能力(掌握護理基礎理論、各種護理操作、技術及常用急救技術,能解決本專科常見護理問題:能獨立進行壹般護理、獨立擔任護理班次和責任護士)。

3、工作範圍:承擔責任護士的工作。

(三) N2級護士:

1、任職資格:工作滿3—8年,同時具備護師職稱者。

2、能力要求:①具備獨立分管病情較重患者的能力(熟練掌握基礎護理、專科護理及常用急救技術,能獨立準確評估、判斷和處理本專業護理問題);②具備參與臨床教學和管理工作的能力。

3、工作範圍:承擔責任護士、責任組長的工作,或兼任教學護士、質控護士等工作。

(四)N3級護士:

1、職責資格:本科以上學歷,工作滿8年以上,同時取得護師職稱或工作滿7年以上同時取得主管護師職稱者。

2、能力要求:①具備獨立分管危重癥患者的能力(臨床專科護理業務知識紮實,基礎與專科護理技術熟練,掌握本專業及危重癥患者的護理);②具備臨床教學科研、科室管理和專科指導的能力。③具備承擔科室護理質量控制小組相關工作、參與或主持護理質量改善活動、不良事件討論的能力。

3、工作範圍:承擔責任護士、責任組長的工作,或兼任教學護士、質控護士等工作。

(五) N4級護士:

1、任職資格:學歷本科及以上,工作滿10年以上同時具備主管護師及以上職稱者。

2、能力要求:①能負責疑難、危重病人專科護理(有豐富的臨床護理工作經驗,能循證解決本專科復雜疑難護理問題,熟練掌握專科理論、知識、技能;掌握專科危重患者的救治原則與搶救技能,在突發事件及急重癥患者救治中發揮重要作用);②承擔護理咨詢、全院護理會診、專科指導、護理研究等工作(有指導專業護士有效開展專科護理能力,有組織和指導臨床、教學的能力,是本專科學術帶頭人,及時跟蹤並掌握國內外本專科新理論、新技術。

3、工作範圍:承擔責任護士、責任組長的工作;或兼任教學護士、質控護士等工作。

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