為進壹步促進和強化對各類安全生產事故隱患的排查和整改，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故發生，根據《北京市文化娛樂場所經營單位安全生產規定》，結合本單位實際，特制定的制度。其主要內容包括事故隱患分類﹑排查、報告、整改及其結果、獎勵辦法等幾個部分。
壹、分類：
事故隱患分為壹般事故隱患、較大事故隱患、重大事故隱患。
壹般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發現後能夠立即整改排除的隱患。
較大事故隱患：是指隨時有可能導致安全生產事故發生的隱患。
重大事故隱患：是指隨時能夠造成特大安全生產事故，而且事故征兆比較明顯，已經危及國家及人民生命和財產安全的隱患。
二、排查與報告：
隱患的排查，按照"誰主管，誰負責"的原則，應對各自管轄區域內按照公司《安全檢查制度》中規定時間、內容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找並上報發現的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。
發現隱患，壹般采用逐級報告的方法，即員工報各部門、車間領導或安技員，各部門、車間報安督辦，安督辦對各類隱患進行登記分類。
因未及時整改，報告人也沒繼續上報而導致事故的發生，將對發生事故的班組按照《安全生產管理條例》中罰款金額的兩倍進行處罰，對責任人將從重處理，報告人不承擔責任。
三、整改：
各車間發現或接到員工事故隱患報告後，應立即按照隱患排查領導小組的職責分工組織本單位專業人員對隱患進行核實，並在24小時內作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應立即整改;需其他部門協助解決的，能自己聯系解決的自己聯系解決，不能自己聯系解決的，應立即報安督辦，根據隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改並且對隱患的整改進行全程跟蹤監控。
四、獎懲：
根據隱患的大小及其危害程度，對隱患發現者進行5-500元的獎勵，獎勵采用現金兌現，由安督辦申報，總經理批準後實施。各班組對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，壹旦發現按情節嚴重對部門和相關責任人罰款200--500元。對發掘事故隱患不力，而又發生事故的部門將按照本單位《工傷事故管理規定》中罰款金額的兩倍進行處罰。