24年退休工資改革是指在未來24年內，對我國退休制度進行全面改革，其中包括對退休工資的調整和改革。據悉，此次改革將會逐步提高退休人員的基本養老金水平，並建立更加完善的退休制度，以更好地保障廣大老年人的生活質量和福利待遇。
壹、改革背景
當前，我國老齡化程度不斷加深，退休人口數量不斷增加，退休制度面臨著巨大的壓力和挑戰。為了更好地保障老年人的生活質量和福利待遇，我國政府決定對退休制度進行全面改革。
二、改革內容
逐步提高基本養老金水平。基本養老金是退休人員的主要收入來源，此次改革將會逐步提高其水平，以保障退休人員的基本生活需求。
建立更加完善的退休制度。此次改革將會對退休制度進行全面調整和完善，包括建立更加科學的計算公式、更加嚴格的資格審核機制等，以提高制度的公平性和可持續性。
推進養老保險全國統籌。為了更好地保障老年人的生活質量和福利待遇，此次改革還將推進養老保險全國統籌，以消除地區之間的差異和不平等。
三、影響和意義
此次改革將會對廣大退休人員產生積極的影響和意義，包括提高退休人員的生活質量和福利待遇、促進社會穩定和和諧等。同時，此次改革也將對我國的經濟和社會發展產生深遠的影響和意義。
綜上所述：
24年退休工資改革是壹項重要的社會改革，其目的是為了更好地保障老年人的生活質量和福利待遇，促進社會穩定和和諧。此次改革將會逐步提高退休人員的基本養老金水平，並建立更加完善的退休制度，以消除地區之間的差異和不平等。同時，此次改革也將對我國的經濟和社會發展產生深遠的影響和意義。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》第十五條規定：國家建立基本養老保險制度，實行社會統籌與個人賬戶相結合的制度。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。