關鍵詞 中小企業；企業文化；建設
壹、企業文化的定義
所謂企業文化，是指企業成員***同遵守的價值觀、信念和行為方式。企業文化的建設，不分企業的大小，不論行業的差別，只要是企業，只要是團隊，文化建設就必不可少。企業文化包括三方面內容：首先，企業成員的價值觀是壹致的，只有這樣才能實現公司上下的眾誌成城、團結壹心；其次，企業成員的信念是壹致的，只有這樣才能實現公司上下的精誠團結、不畏艱難；再有，企業成員的行為方式必須是統壹的，只有這樣才能實現公司上下的步調壹致，***同進退。沒有了企業文化，哪怕是只有三個人的企業也會因為思想的不統壹而走上曲折的發展道路，反之，有了企業文化的保駕護航，哪怕是萬人大企業也能萬眾壹心，勇往直前。
二、中小企業文化建設中存在的問題
中小企業規模小，員工人數少，因此，中小企業的文化建設常常會被企業在有意無意中忽視，造成中小企業在企業文化建設方面問題多多。
（壹）把企業文化理解為“宣傳 口號 ”
中小企業人數少，規模小，因此企業的管理者在管理經驗上往往有所欠缺，故很多中小企業常常會將企業文化簡單化理解為“大企業掛在墻上的標語口號”，將中小企業文化的建設理解為對響亮的宣傳口號的撰寫，而沒有真正著手建設中小企業的企業文化。
（二）將企業文化理解為“工會活動”
有些中小企業常常會希望通過組織員工參與類似工會活動的文體活動來“建設企業文化”。事實上，工會活動只是企業文化的壹個縮影，將企業文化理解為“工會活動”恰恰體現了中小企業對企業文化的陌生和無知。
（三）將企業文化理解為“ 規章制度 ”
有些中小企業認為，為企業設計嚴格細致並且人性化的規章制度就是建設企業文化。但是，規章制度所體現的仍然只是企業文化的壹個方面，如果僅只建立了人性化的規章制度，則企業文化仍然是殘缺不全的，難以在促進團結和推動發展方面發揮真正的作用。
三、對中小企業文化建設的建議
泗水縣供電公司為山東電力集團公司代管的躉售縣供電企業，屬國有中（二）型企業，公司現有員工383人，設11個部室，2個二級機構，轄13個供電所。在集團公司“三集五大”體系建設過程中，創新思想政治工作的帶動下，在建設“五統壹”的企業文化的影響下，泗水縣供電公司建立了有自己公司特色的“泗水供電文化”，強調在公司的經營管理過程中重視人力資源、財務和物資的集約化管理，將集團公司的“大規劃、大建設、大運行、大檢修、大營銷體系”與泗水公司的“小規劃、小建設、小運行、小檢修、小營銷體系”緊密結合，形成了“忠心不二聽命令，壹絲不茍幹工作”的企業文化氛圍。在這獨具特色的企業文化影響下，泗水縣供電公司先後在被授予國家電網“壹流縣供電企業”；集團公司“先進縣供電企業”；“點亮山川”服務品牌山東省“服務名牌”；濟寧市“十佳服務品牌”；“6億電量以下綜合管理標桿單位”等多個榮譽稱號，連續22年保持省級“文明單位”榮譽稱號，在泗水縣“雙評”工作中，連續12年獲社會管理與公***服務行業第壹名的可喜成績。總結泗水縣供電公司的成功經驗，中小企業的文化建設應當註意以下幾個方面的內容：
（壹）提高中小企業管理者對“企業文化”的認識
在我國，很多中小企業主都是在大浪淘沙的商海中“白手起家”發展起來的，因此，經驗管理是這些管理者最熟悉的管理方式。但事實上，隨著企業在市場經濟環境下的發展，經驗管理已經無法適應市場對企業提出的全新要求了。因此，中小企業的管理者必須加強自己的學習，提高自己對“企業文化”的認識和理解，把中小企業的文化建設工作落到實處，而不要只是寫幾句口號，打幾場球賽，應當將企業文化與企業經營管理的實際結合起來。
（二）註重中小企業文化與企業發展實際的結合
中小企業的發展需要靠所有員工齊心協力的努力才能實現。因此，中小企業的企業文化建設必須與企業發展的實際緊密結合在壹起。企業文化應當具有先進性，指導性，隨著企業發展程度的變化及演變，以期能在企業發展的任何壹個時間點上引起全員的***鳴，緊緊的將企業的員工團結在壹起，形成促進企業發展的合力。
（三）強調中小企業文化對企業發展的促進作用
企業文化是對企業成員***同的價值觀、信念和行為的總結，對於企業職工的行為具有指導和規範作用。因此，中小企業的企業文化建設應當與企業發展的實際相結合，要做到“用企業文化教育人，讓企業文化引導人，靠企業文化鼓舞人”，充分發揮企業文化對中小企業職工的激勵和鼓舞作用，從而保證企業文化能不斷的為中小企業的發展服務，給中小企業的發展持續不斷地註入新鮮的血液，推動中小企業的發展。
對於中小企業而言，企業文化具有非常強大的力量。企業文化的建設，不僅可以為像泗水縣供電公司這樣的電力企業提供持久的生產力和經久不息的發展動力，還能實現在企業發展困難時企業管理與企業文化的互相扶持和互相補充，對企業的長遠發展發揮重要的無可替代的積極作用。建立良好的中小企業文化，不僅會對企業的發展產生積極的影響，還會在壹定程度上提升企業的綜合競爭力，對中小企業的發展有益無害。
參考文獻
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作者簡介：
閆紅鵬，濟寧泗水縣供電公司，政工師
閆洪林，山東科技大學，研究生