萬能的辭職理由有：
壹 、因個人原因辭職
1、我與周圍同事相處不來。
2、覺得工作壓力大。
3、覺得沒有發展前途。
4、自我太笨，學不好技術。
5、回去上學，再也不打工了。
6、身體吃不消。
7、自我要回去結婚。
8、我不適應眼前的崗位。
9、我水土不服。
10、我十分想家。
二、 以家庭原因
以家庭原因辭職的借口
1、家裏準備蓋房子。
2、父母生病了，需要回家照顧。
3、家裏莊稼要開始收割。
4、家裏發生了鄰裏糾紛，要回去處理。
5、家裏孩子太小，離不開大人。
6、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
三、以公司原因辭職理由
1、環境太差。
2、管理太嚴。
3、分配的崗位不好。
4、車間裏的活太重。
5、領導總是批評我。
6、工資太低。
7、生活及住宿條件不好。
8、上班太累。
9、車間太熱。
10、沒有多少休息時間。
11、領導對我不公。
12、工作時間太長。
四 以其他原因辭職的借口
1、我老公不要我幹了。
2、我表哥叫我到他那裏去。
3、在那裏體現不出我的人身價值。
4、我壹到上班就頭疼。
5、我那裏沒有老鄉。
6、我看不慣那裏人的工作作風，眼不見為凈，我要辭職。
7、我要換個環境。
8、我女朋友懷孕了。
9、有親戚開店叫我過去幫忙。
五、最簡單的個人辭職原因
1、人際關系復雜
現代企業都很講究團隊精神。妳對人際關系膽怯和逃避，妳可能會被認為在人際交往中缺乏協調本事。而協調本事不行是現代型人才的“硬傷”，這將會直接妨礙妳的從業取向。如果用人單位需要妳加盟的目的就是為了讓妳幫忙協調企業的人際關系，若妳如此回答，其結果就可想而知了。
2、收入低沒勁幹
這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為妳很計較個人得失，對工作沒有吃苦精神，把個人利益看得重於夢想抱負。在用人者的眼裏，這樣的人最多只能臨時聘用，不可委以重任，更談不上合作創業。並且，妳若僅僅為了追求高收入而跳槽，會讓用人單位擔心如果有更高的'收入，妳會毫不猶豫地再次跳槽。這種觀念壹旦構成思維定勢，妳的身價將會大打折扣，即使妳有卓越的才能也很難獲聘。
3、與上司合不來
人在社會，妳就是和各式各樣的人打交道，什麽樣的上司都有可能碰上。假如妳挑剔上司，則說明妳在工作上缺乏適應性，並且沒有擺正妳自我的位置。毫無疑問，應當是妳去主動適應妳的上司，而不應要求妳的上司來適應妳。再者，在平時的業務往來中，妳會接觸到各種各樣的客戶或關系單位的人，對企業來講，他們都是“上帝”，如果妳尚處理不好與上司的關系，就更談不上與“上帝”友好相處了。
4、工作壓力太大
現代企業講究快節奏、高效率，企業中人人都處於高強度的工作狀態之下，不能適應高效工作的只能被淘汰。有的單位甚至在招聘啟事上就已直言相告，要求應聘者能在必須的壓力下完成工作。如果妳在原單位不能適應有壓力的工作，新的用人單位同樣不會理解妳，因為在現今形勢下，絕對沒有哪個單位願意接收壹個工作不緊不慢的閑人。
辭職書格式是首先應當寫明辭職人的姓名等具體信息；其次，寫明辭去的職務以及辭職的理由；寫明任職單位負責人姓名；最後，寫明表示歉意的語句以及寫明日期並簽名。
辭職信格式是怎樣的
(壹)標題：
在第壹行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。
1、理由要充分、可信。寫辭職書，壹定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要，不必展開。
(二)稱謂：
在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。
(三)正文：
寫明辭職的原因，辭去什麽職務，什麽工作。
(四)結語：
在正文後面寫表示歉意的語句。
(五)署名、日期：
在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日。