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鑒於您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。
本單位將保留追究妳的`相關法律責任的權利。
特此通知。
單位名稱：
20____年____月____日
公司開除員工通知 篇2
____先生/小姐：
您於________年____月____日至今未遵守單位規章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，並解除勞動關系的處理。
我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
單位名稱：_____________
_____年____月____日
公司開除員工通知 篇3
____先生/小姐：
鑒於您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發並查證，您有收受"紅包"的行為，此行為違反了國家關於職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第____條的規定，決定予以除名。
本公司保留對您的追究壹切法律責任的權利(視您的表現)。
特此通知。
________公司人事部
日期：
公司開除員工通知 篇4
_______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。
您的壹切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
日期：
公司開除員工通知 篇5
________先生/女士：
依據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。
您的壹切待遇按照________規定辦理。
×××有限責任公司
日期：
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