建築業行業運行情況分析調查報告
在當下社會，報告十分的重要，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。妳還在對寫報告感到壹籌莫展嗎？以下是我精心整理的建築業行業運行情況分析調查報告，希望能夠幫助到大家。
建築業行業運行情況分析調查報告1
幸福到底是什麽呢？我真的不知道。我沒有感受過幸福的滋味。在學校裏面，我除了學習還是學習，作業更是做也做不完，累得連壹點課余時間都沒有。等到回家之後，本來以為可以輕松壹下，可是老師早就給我們安排了壹大堆的作業，只能夠繼續做唄！不時，還要聽聽媽媽的嘮叨。
我突然覺得，我多麽不幸福啊！我就像生活在孤島上的漁翁，生活失去了方向。“不行，我現在壹定要尋找幸福，不然，以後的日子沒法過了。”我在心裏暗暗地說。說幹就幹，我背起了行囊，不知不覺地，我來到了壹條車水馬龍的大街上，看見了這麽幸福的壹幕：壹個小朋友正興致勃勃地拉著壹個打扮時尚的中年女性，壹邊走壹邊說笑著。很顯然，那個中年女性壹定是他媽媽。也許，他媽媽打算帶著他去外公家玩呢！我知道，他們要壹家人團聚在壹起吃飯。這就是天倫之樂呀！看來，他們是幸福的。“其他的地方也會有幸福嗎？”我自言自語地問道。我繼續尋找著屬於我的幸福。我來到了壹家餐廳，看見裏面非常熱鬧，餐廳的老板和服務員壹刻也沒有閑著，他們有的在為顧客端菜，有的在計算著客人應付的錢款……突然之間，我發現了，我尋找的幸福都是別人的。“那我自己也幸福嗎？”我開始深思起來：我的幸福也在呀！
我有爸爸媽媽的關心，我有老師同學的幫助呢！特別是在我生病的時候，爸爸媽媽都焦急得不行！我可高興了，因為我找到幸福了！幸福就在我們身邊，就在我們的心裏。只要我們仔細去找，我們就可以知道，什麽是幸福。
建築業行業運行情況分析調查報告2壹、全市建築業企業生產運行情況
全市xxxx年資質內建築業企業73家，比去年同期增加8家。其中，具有總承包和專業承包資質建築企業50家，具有勞務分包資質企業23家。全年建築業企業在生產發展中呈現以下特點：
（壹）生產形勢良好，總產值穩步增長。xxxx年，全市完成投資施工項目472個，增長19.2%。固定資產投資為225.85億元，增長了24.8%。其中，房地產投資為27.7億元，增長了106.1%。由於投資總額和施工項目全面增長，推動了建築企業生產穩步增長。xxxx年，全市建築企業完成總產值169898萬元，比上年增長29.1%。其中，建築工程產值114029萬元，同比增長42.4%，占建築企業總產值的主體地位；安裝工程產值52217萬元，同比增長23.5%。
（二）新簽合同額快速增長，企業生產規模繼續擴大。全市全年資質內建築業企業簽訂合同額224184萬元，同比增長49.2%。其中，本年新簽合同額170391萬元，同比增長25.8%，占總合同額的76%。這主要源於固定資產投資項目的增加、房地產開發投資的大幅增長和城建基礎設施建設步伐的加快。新簽訂合同額的增加，使得土建工程量加大，為建築業發展提供了廣闊的空間，保障了企業生產的發展後勁。
（三）房屋施工規模繼續擴大，新開工面積明顯上升。xxxx年，全市建築企業房屋建築施工面積189萬平方米，比去年增長18.9%。其中，本年新開工面積153萬平方米，增長29.7%。
（四）竣工產值和竣工房屋面積平穩增長。建築業企業完成竣工產值126825萬元，同比增加16284萬元，增長15.3%；房屋建築竣工面積904713平方米，同比增加19745平方米。
二、值得關註的幾個問題
（壹）建築企業結構不合理，科技創新能力不強。目前，我市建築企業結構不合理的矛盾仍然比較突出。總承包企業不強，專業承包企業門類不全，勞務分包企業發展滯後，沒有龍頭企業。在依靠科技創新、科技進步打造企業核心競爭力和做大做強建築企業的大背景下，我市大多數建築企業自主創新能力不強，沒有有效突破科技創新的瓶頸，擁有的還僅僅是常規技術。例如：博展中心、市民文化中心以及體育公園這樣的'工程我市的建築企業就沒有辦法承接。由於傳統建築業科技含量低，從而造成了我市建築業企業仍處在成本高、消耗量大、產出率低、競爭力差的尷尬局面。
（二）市內建築業市場份額被擠占，沒有市外市場份額。由於xx缺少壹級資質以上等級的建築業企業，很難在大項目競標中與市外建築業企業相抗衡，缺乏核心競爭力和帶動力，很難有實力與外來建築業企業搶占市場。我市建築業具有總承包和專業承包資質建築企業50家，具有二級資質的總承包企業只有三家，專業承包具有二級資質的企業只有8家，可外來建築業企業就達到38家，占我市建築業企業的76%。嚴重擠占了我市的建築業市場份額。雖然我市建築業企業新簽訂合同額快速增長，但都局限在本市範圍內，沒有市外建築業市場份額，更沒有在外省完成產值。
（三）工程技術人員相對不足。xxxx年，全市建築業企業年末從業人員為20781人，工程技術人員只有1923人，僅占全部從業人員9.2%。壹級建造師28人，僅占全部從業人員0.1%。持證上崗人員4225人，僅占全部從業人員的20.3%。
三、幾點建議
（壹）依靠科技進步推動建築業技術創新。建築業要發展，科技進步和技術創新是關鍵。目前我市大多施工企業擁有的技術含量較低，科技進步和技術創新能力不足。要提高我市建築業企業競爭力，就必須加大科技進步和創新力度，重視建築技術方面的引進、開發和應用，提高工程技術的科技含量。對科技含量高的成果，相關部門應該積極推廣，以推動我市建築業快速發展與進步。
（二）努力發展龍頭企業，積極開拓新興建築業市場。采取強有力的措施，重點培育和扶持骨幹企業，發揮其品牌優勢。倡導企業樹立大建築業觀念，突破以房屋工程建築業為主的局限，橫向拓寬產業領域，縱向拉長產業鏈。在鞏固以房屋和土木工程建築、設備安裝和裝飾裝修為主的傳統產業平臺的同時，積極構建以化工、交通、水利、電力等工程為主的專業項目平臺和新型建材、服務業等新興產業平臺。
（三）提高企業競爭力，促進企業資質升級。以增強企業活力與競爭力為目標，提高管理創新能力，加強誠信建設，創建精品工程，不斷提升品牌形象。在施工管理上，全面實施工程監理制和項目經理負責制，加強企業內部核算，降低企業管理費用和財務費用，從而不斷提高企業在市場上的競爭力。建築業企業資質等級對於企業的發展至關重要，它對能否接到工程項目起到很重要的作用。建築業企業自身要不斷加強管理，促進建築業資質升級，有關部門應積極予以扶持。
（四）激勵用人機制，全面提高人才素質。建築業企業要根據自身特點，采取有效措施激勵管理人員和技術人員的創新精神，不斷提高他們的文化素質和技術水平，積極探索穩定高技術管理人才的任職制度和分配制度，主動吸納各類建築專業技術人才，為企業長足發展提供智力支持。