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公務員的調任、轉任、掛職鍛煉與公務員錄用有何區別?

公務員的錄用是證明此人有了公務員的身份,是壹種象征,進入國家公務員行列的標誌。

而公務員調任和轉任是只有具備國家公務員身份的人才能通過轉任方式轉換到另壹工作職位上。轉任是在公務員隊伍內部進行交流的方式,不涉及到公務員身份的變化。需要註意的是,試用期內的公務員不得轉任,而且壹些地區或部門,對申請轉任的公務員,可能會要求在現單位的工作年限必須達到2年或5年以上不等。 只有具備國家公務員身份的人才能通過轉任方式轉換到另壹工作職位上。轉任是在公務員隊伍內部進行交流的方式,不涉及到公務員身份的變化。需要註意的是,試用期內的公務員不得轉任,而且壹些地區或部門,對申請轉任的公務員,可能會要求在現單位的工作年限必須達到2年或5年以上不等。

公務員錄用只是基礎工作,是公務員的開始。而調任,轉任,掛職等都屬於有公務員工作年份或者是經驗的公務員才可以具備的權限。