首先具備的就是基本的考勤管理制度，需要明確幾點上班，幾點下班。這樣是基本的約束
然後是基本的財務制度，財務的基本報銷制度，工資制度，懲獎制度，這些是穩定人心的基本
然後是公司的人事制度，人事制度是公司內部的人員晉升、請假、休假、加班等等的壹些管理性制度
檔案管理制度也是比較重要的，所有的材料檔案需要統壹的規劃編號，統壹的章子管理，都是公司財富的積累
然後還有會議制度，會議的時候誰記錄，會議到場時間，會議手機靜音、禁止隨便喧嘩等壹些制度
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辦公的時候的基本規範制度也是比較重要的，如辦公的時候不準做個人的私事，不準隨意看視頻等，不準使用U盤等存儲設備