1、A類人才是指國際國內頂尖人才；
2、B類人才主要以省333工程第壹層次培養對象為參照；
3、C類人才主要以省有突出貢獻的中青年專家為參照；
4、D類人才主要以正高級專業技術資格為參照；
5、E類人才主要以高級專業技術資格為參照基準；
6、F類人才主要以中初級專業技術資格為參照基準。
人才評定條件：
1、科研水平：包括實踐科研能力、科研成果、參與國際學術會議、擔任項目首席
科學家等。
2、專業技術水平：包括學術成就、專業水平、實際經歷等；
3、學術兼並成就：包括國家外事活動、國際學術活動、參與培養高層次人才等；
4、學術著作：包括自著、合著等有代表性的學術著作；
5、社會公益、感恩社會：包括獲得全國最高獎或者本行業最高獎，解決實際問題
的社會經驗等；
6、思想活動積極性：包括發表論文、講座、會議、交流等；
7、發展潛力：研究領域的發展空間及書寫的潛力；
8、個人品行：包括品行端正、社會和諧感、道德品質等。
人才認定所需材料如下：
1、身份證件原件及復印件；
2、《社會保險參保證明單位專用》；
3、黨政機關或參照公務員法管理單位，提交公務員管理部門出具的公務員參公登記表復印件；企、事業單位的，提供勞動合同或事業單位聘用合同；屬創業人員的，提供工商部門頒發的營業執照；
4、最高學歷證書具有本科及以上學歷的人員提供，畢業證和教育部學歷證明電子註冊備案表；
5、最高學位證書具有學位的人員提供，學位證書和教育部學位與研究生教育發展中心的認證報告；
6、職稱證書具有職稱的人員提供；
7、職業資格等級證書具有職業資格證書的人員提供。
綜上所述，F類人才主要以中初級專業技術資格為參照基準。 人才認定標準包括實踐能力、創新能力和溝通能力三個方面，是衡量壹個人能力的重要依據。實踐能力是把思想和理論轉化為實際行動，將知識和技能應用到實踐中的能力；創新能力是拓展新思維，提出新解決方案，實現創新的能力；溝通能力是把自己的想法準確，有效地表達出來，並能夠有效溝通，影響他人的能力。
法律依據：
《中華人民***和國就業促進法》第十四條
縣級以上人民政府在安排政府投資和確定重大建設項目時，應當發揮投資和重大建設項目帶動就業的作用，增加就業崗位。
第十五條
國家實行有利於促進就業的財政政策，加大資金投入，改善就業環境，擴大就業。縣級以上人民政府應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中安排就業專項資金用於促進就業工作。