將關心下壹代工作列入當地黨委、政府工作議程，人員納入編制，經費納入預算，定期聽取關心下壹代工作匯報，做到年初有部署，年中有檢查，年終有總結。各級關工委領導班子健全，今年6月，針對市管幹部作了較大的調整，我們及時調整市關工委和講師團、關愛團成員。到目前為止，25個鄉鎮街道、287個行政村，教育局關工委都調整和充實了關心下壹代工作班子，把剛從領導崗位上退下來的年紀相對較輕、身體較好、有專業特長、熱心做關心下壹代工作的同誌，充實到各級領導班子和講師團隊伍。市關工委多次到各鄉鎮（街道）、教育局關工委等進行調研，了解情況、交流思想、探索問題，著重了解各級關工委班子調整充實情況，經過調整充實後，與以往相比，年齡相對較輕、文化程度有了相應的提高。
（2）以十七大精神為主線，紮實開展以社會主義核心價值體系為主要內容的各種教育活動
充分發揮“五老”的政治優勢，紮實開展對青少年的思想道德教育。我們以“講師團”為主體，以社區、學校、企業為平臺，以青少年為主要對象，紮實開展以社會主義核心價值體系為主要內容的各種教育活動。今年全市27個“五老”講師團398名宣講員，***宣講382場次，受教育青少年人數達16萬多人次。市關工委組織編寫了《發展是人類***同企盼 》、《人民***和國之歌》、《探索中國特色社會主義道路的光輝歷程》等宣講稿印發給全市各級關工委宣講團（隊），並於宣講教育期間專門召開了宣講團成員參加的培訓、經驗交流會，總結交流宣講中的體會、經驗，提升宣講員的整體宣講水平。各地***印發市關工委編寫的宣講材料17506份，各級關工委結合各自的實際開展了不同形式、不同層次的宣講教育活動。如教育局關工委編發了不同年齡段宣講稿進行宣講，不少學校關工委還開展了“和諧社會從我做起”、“做壹個有道德的人”活動；富春街道關工委將宣講團成員以分片負責的形式到村（社區）、學校進行宣講。
（3）盡力而為，多辦實事
根據全年工作安排，今年重點做好二件實事：
幫困助學：利用六壹、新生入學等時機，發動社會各界獻愛心，今年全市***結對資助1343名，資助總額達101萬元。其中市關工委直接資助學生39名，補助600-2000元／人，現已全部發放到位。
幫教歸正：按照《富陽市關愛團工作意見》，1月13日召開關愛團工作座談會，對全年工作進行布置，落實預防青少年違法犯罪和失足青少年矯正工作。幫教歸正重點是打響“三進、五個壹”品牌，找準活動載體。組織“五老”人員走進監獄、走進社區、走進家庭，給服刑人員寫壹封信、上壹堂課、進行壹次心理疏導、進行壹次思想匯報、幫助矯正青少年辦壹件實事。現全市***有452多名”五老”人員參加這項活動，關愛工作團網絡遍布全市各鄉鎮街道、社區、學校。如大源關愛工作團成員，對轄區內28名矯正人員按照“三進、五個壹”要求進行壹對壹，二對壹的幫教活動，關愛團團長張關祿，跑遍了每壹戶矯正對象。全市關愛團成員對315名矯正對象和問題青少年開展了不同程度的幫教，有明顯進步的有228人。
（4）鞏固示範村，培育重點村
環山諸佳塢村是市關工委樹立起來的關心下壹代工作示範村。為了鞏固示範村，保持示範村的先進性，市關工委會同環山鄉關工委領導多次到該村指導，幫助調整關工委班子，制訂工作計劃、措施，使該村的關心下壹代工作在原來的基礎上又有了新的發展。挖掘並開辟了該村歷史文化名人即清代孝子胡謙和清代篆刻家胡震紀念館，作為愛國主義教育基地，以弘揚孝道文化，使該村繼續成為全市關心下壹代工作新亮點，帶動全市農村關心下壹代工作的開展。8月31日，富陽日報全面報道了諸佳塢村《關心下壹代工作為抓手，全面實踐新農村建設》。如春江街道的民主村就是在諸佳塢村的示範帶動下，通過抓組織網絡、抓制度建設、抓硬件投入、抓“五老”作用的發揮、抓活動的開展，抓出了壹定的成效，實現了“五有”要求，基本達到了“五無”目標，改善了村風民風，促進了村各項事業的健康發展，成為繼諸佳塢村後富陽又壹個關心下壹代工作示範村。目前，全市287個行政村中，已有47個行政村基本達到“五有”標準，正在努力向“五無”目標推進，今年擬新創建重點村25個。
（5）自身建設，不斷加強
市關工委先後到春江街道、東洲街道、高橋鎮、新桐鄉、漁山鄉、常綠鎮、湖源鄉、萬市鎮、環山鄉9個單位對申報創建“示範性關工委”單位進行調研。從調研情況來看各單位分管領導重視，具體工作有專人落實。對自身建設工作非常重視，抓深抓實。關工委班子健全、制度完善，各項工作任務落到實處。他們都有壹套完善的工作制度。如：研究、部署工作的例會制度、活動開展的記錄制度，並制度上墻，資料積累的檔案制度，人員變動的組織管理制度，各成員有工作職責等等。基層關工委本著“育人為本，德育為先”的理念努力做好關心下壹代的工作，使工作開展得紮紮實實，富有成效。我們認為，在鞏固創建成果，深化創建活動中能有如此成效，離不開黨委的高度重視，各級關工委幹部齊心協力，壹大批老同誌的積極參與。這次調研給我們的啟發是：有壹個完善的工作機制是鞏固“五好關工委”的有力保證，有壹支勤於學習、善於思考，與時俱進的工作隊伍是發展“五好關工委”創建活動的關鍵所在；工作有能動性、針對性，有勇於探索創新的理念是深化“五好關工委”的有效途徑。將認真總結基層關工委的壹些好的做法，樹立先進典型，推廣先進經驗，促進全市關心下壹代工作上新臺階。
三、存在問題
有些村班子人員對創建工作不是很重視，許多鄉鎮街道的臺帳資料不全，專職副主任或專職幹部兼職太多、精力分散等等。
四、創建工作措施
（1）與培訓、會議相結合
關工委工作者業務、素質培訓。提高關工委工作者的工作水平。要不斷強化責任意識、大局意識註重自身建設。要始終把學習放在第壹位，建設壹個學習型的關工委，與時俱進，不斷“充電”，學習政治理論及業務知識，註重調查研究，正確把握青少年的需求特點，更好地貼近青少年，理解青少年、教育青少年。同時，我們必須在各級黨組織的統壹領導下，把各條戰線和各個領域內更多的老幹部、老軍人、老專家、老教師、老模範和社會各界人士組織到關心下壹代事業中來，進壹步加強關心下壹代工作隊伍建設。出我們自己的品牌。
（2）與鄉鎮街道目標考核相結合
結合創建工作，市關工委下發了《2009年度鄉鎮街道關工委工作考核細則》。考核內容圍繞鄉鎮街道領導對關心下壹代工作重視、青少年思想道德教育紮實開展、為青少年辦實事成效明顯、重點村建設不斷推進、“五老”作用得到充分發揮、關工委自身建設進壹步加強等六個方面。考核采取平時檢查和年終考評相結合的方法，實行加、扣分，年終由各鄉鎮街道自查自評，然後由市關工委根據匯報交流以及平時掌握的情況，通過聽匯報、查臺帳、看現場的形式進行綜合評分。
（3）與工作創新相結合
關工委工作富陽有老的典型，但更需要有工作創新。在半年度工作會議上，我們提出各鄉鎮要創特色，壹鎮樹壹品牌，象富春街道社區暑期活動，春江結對幫扶，淥渚孝道文化，常綠的青少年籃球基地，湖源的愛國主義教育等。在年度考核中提出創新創優加分，凡工作取得創新，在省市推廣的都要加分。
（4）與“‘五老’結對關愛農村未成年人”活動相結合。省關工委提出開展“十萬‘五老’結對關愛農村未成年人”活動，這是開展農村關工委工作的壹個抓手，我們打算與創建工作相結合，作為創建工作的壹個重要方面，抓深抓實，切實為青少年服務。