擬聘用人員名單公示期滿後，按報考崗位分配補充至工作崗位，進入工作試用期。工作試用期為3個月，以實際到崗情況領取薪酬，社區工作者按南昌市社區工作者薪酬管理實施辦法落實薪酬。聘用最低服務年限為兩年(含試用期)。未滿最低服務期限且未經單位同意而離開現工作單位的，以辭退處理。按照相關規定，工作人員辭退的，相關材料將記錄到個人征信檔案。
(二)試用期滿，由街道(鎮)組織考核。經考核合格者，以街道(鎮)為單位正式辦理聘用手續。
(三)凡進入面試未被錄用的報考者，將作為後備人員進入社區工作者儲備庫(保留壹年)，社區工作崗位出現空缺時，可按綜合總成績從高分到低分並通過體檢後依次替補上崗。
五、疫情防控要求
本次公開招聘考試疫情防控相關規定將根據國家和我省、我市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整,請各位考生及時關註並嚴格遵守疫情防控規定,凡是弄虛作假、隱瞞、瞞報的,壹經發現,取消其報考資格,造成不良影響和後果的,將依法依規追究相關法律責任。
1.簽訂個人健康承諾書。(詳見附件2)
2.參加應聘人員均是落實疫情防控工作的主體，均應承擔考試期間的疫情防控主體責任，嚴格落實疫情防控措施。
3.在進入考試地點時，須提交“個人健康承諾書”，佩戴口罩進入，掃描健康碼(昌通碼，建議考生提前申領)、行程碼，持有72小時內核酸檢測陰性證明並接受體溫測量，如健康碼掃碼為黃碼或紅碼且不能提供近24小時內核酸檢測陰性證明的、不戴口罩的、體溫連續三次測量≥37.3℃以上的等情況，禁止進入，並直接勸離。
4.凡發現為新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及其密切接觸者，或密切接觸者的密切接觸人員;處於集中隔離、居家隔離的出院確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、境外來昌人員、密切接觸者及考前14天內相關病例復陽人員;考前14天內有境內中高風險地區(動態調整)旅居史的人員;考前48小時及面試期間出現發熱、乏力、咳嗽等癥狀的人員，經疫情防控組的專家評估後認定不適合參加本次公開招聘的人員，均不得參加。