教師聘用合同（精選5篇）
勞動合同履行地與用人單位註冊地不壹致的，當然是有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行。我在這裏給大家分享壹些教師聘用合同，希望對大家能有所幫助。
教師聘用合同篇1
聘任方：____________大學(簡稱甲方)
受聘方：_________________(簡稱乙方)
根據《中華人民***和國教師法》、《中華人民***和國高等教育法》等有關法規的規定，根據_________大學教學、科研及學科建設等任務的需要，_________大學聘任_________為______職務，具體聘任單位為____________，經雙方平等協商，依法訂立本合同。
第壹條聘期
本崗位聘期為________年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續聘任合同。
本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。
第二條乙方的崗位工作目標及任務
(註：本條內容由學校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學科的具體情況，進壹步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。)
壹、乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：
二、乙方在聘期內應履行的工作任務：
1.教學任務：________________________________
2.科研任務：________________________________
3.學科建設任務：________________________________
4.人才培養任務：________________________________
5.其他任務：________________________________
第三條權利和義務
壹、甲方權利(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)
1.根據國家有關規定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。
2.依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。
二、甲方義務(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)
1.依法維護乙方應享有的各項權利。
2.為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。
3.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。
4.乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。
三、乙方權利
1.乙方按照___________________大學的有關規定，享受按國家規定提供的工資、保險、福利及校內津貼等其他待遇;
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件;
3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。
四、乙方義務
1.認真遵守《中華人民***和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度;
2.聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作;
3.全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務;接受甲方的監督、考核及管理;
4.乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)
第四條考核(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，並提出下________年度的工作計劃。學院或單位根據學術委員會意見確定考核結果，考核結果報學校備案。
2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.甲方在________年聘期結束後根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估(具體評估辦法另定)，決定是否續聘事宜。
第五條合同的變更與解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議，並由甲方發布解聘文件。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意後，方可辭聘，並視具體情況承擔相應的違約責任。
3.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防範，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
第六條附則
1.本合同壹式三份，聘任方及受聘方各持壹份，具體聘任學院或單位留存壹份;本合同於受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2.除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
3.本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方：________________________
法定代表人簽字：______________
_____________大學蓋章：_______
________年____月____日
乙方簽字____________________
________年____月____日
具體聘任學院或單位負責人簽字：
蓋章：________________________
________年____月____日
教師聘用合同篇2編號：________
甲方：________
乙方：________
根據《中華人民***和國勞動法》、《中華人民***和國教師法》和其他法律、法規，甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。
第壹條合同期限
乙方試用期為________個月，如甲方對乙方工作滿意，經雙方協商，簽訂勞動合同。勞動合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條工作內容
1、甲方根據工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力及經驗等擬聘乙方從事________工作，乙方應按甲方要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。並接受甲方規章制度對工作成果的考核處理（具體指標和要求按《崗位工作標準》）。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以適當調整乙方的工作地點、工作崗位或工作性質，並按調整後的崗位計薪。
3、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，搞好安全生產，防止工傷事故和職業危害。
第三條勞動報酬、社會保險、福利待遇
1、甲方根據國家、自治區有關規定和本機構工資、獎金分配制度，按月支付乙方報酬，基本工資________元/月，當月的工資在下月的15—20日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報酬，應不低於當地政府規定的最低工資標準。
2、乙方的.年休假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金的發放，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
3、甲方可根據乙方的表現及本機構的有關規定，調整乙方的工資。
4、甲方根據實際情況，逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設施、幼托等物質條件。
5、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險（養老保險、失業保險、醫療保險），並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費（工傷、生育險視情況而定），其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續。
第四條勞動條件和勞動保護
1、甲方建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害。
3、甲方根據工作需要，可由甲方出資培訓乙方，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，或折合為乙方壹個月工資。
4、乙方享有國家規定的法定假日。
第五條勞動紀律
1、甲方根據國家的有關法律、法規，規章，結合本機構的實際依法制定勞動規章制度，對乙方進行管理和獎懲。
2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
3、乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業處理。
4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰、解除勞動合同等。
5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇。
第六條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。
3、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。
4、乙方需要轉移工作單位的，可以與甲方協商解除勞動合同但必須符合以下三個條件：
（1）應提前30天以書面形式通知甲方；
（2）必須經甲方批準同意；
（3）結算清單。
5、合同履行期間，乙方單方面解除勞動合同，造成甲方生源流失的，按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權。
6、合同期滿後，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續訂合同問題無法達成壹致而繼續存在勞動關系的，視同合同延續，在視同延續期限壹個月內，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自願解除勞動關系。
7、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在三十日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方應在領取到證明三十日內辦理工作交接手續。甲方依法應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。（經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿壹年支付壹個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。）
8、經甲、乙雙方協商壹致，本合同可以解除。
第七條競業條款
1、解除或者終止勞動合同後，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務。
2、乙方違反競爭競業限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方支付給乙方合同期內每月工資的兩倍。
第八條法律責任
（壹）有下列情形之壹的，甲方應當承擔賠償責任：
1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的；
2、由於甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；
3、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
5、甲方違章指揮或者強令冒險作業危及乙方人身安全的；
6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
7、甲方勞動條件惡劣、環境汙染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的；
8、法律、法規規定的其他情形。
（二）乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法賠償甲方直接經濟損失、違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。違約金按最低800元支付（註：月工資高於800元的，以高的為準，即工資表簽字基數為準）。
（三）乙方在甲方中擔任重要職務，工作未按時完成交接的，不得擅自解除合同，否則承擔違約責任，給甲方造成經濟損失的，應按園內的崗位職責制度給予處罰。
第九條合同爭議處理
1、甲方與乙方發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起六十日內直接向有當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。
2、甲方與乙方發生勞動爭議期間，不影響勞動工作關系的存續，若涉及到影響到勞動工作關系的存續，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業行為。
第十條附則
1、勞動合同壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________
________年________月________日________年________月________日
教師聘用合同篇3甲方：__附屬幼兒園
乙方：自願應聘擔任幼兒教師工作的臨時工
聘用條件為：
（1）熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神；
（2）有壹定的幼教工作經驗；
（3）取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷；
（4）服從領導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。
乙方自願應聘到甲方幼兒園擔任教師工作經甲、已雙方協商訂立合同如下：
壹、甲方的義務和權利
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關於乙方的待遇問題：
（1）甲方每月向乙方發放360元的工資，每學期按5個月計發。
（2）學期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，並根據考核結果發給壹定的學期工作考核獎標準為800—1000元。如果出現安全責任事故壹次扣掉考核獎200.00元。如果出現重大安全責任事故扣掉全期所有獎並且追究相關責任。
（3）對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配甲方將終止其合同立即辭退。
（4）對幼兒家長不禮貌與家長發生不該發生的爭吵影響學校和幼兒園聲譽的甲方將終止合同。
（5）由於乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現安全責任事故的甲方將終止合同並追究法律、經濟責任。
（6）如乙方生病時間較長不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。
（7）在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。
（8）生病產生的醫藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執行。
（9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學校不再發給乙方其它任何費用。
（10）甲方不給乙方辦理任何養老、醫療、社會綜合保險等待遇。
二、乙方的義務和權利：
1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。
2、必須按照《幼兒園管理規程》的規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前壹周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以後，方可離崗。
3、認真履行幼兒教師職責時時處處為家長著想為幼兒著想做到壹切為了幼兒為了壹切幼兒為了幼兒的壹切。
4、廣泛宣傳__中心幼兒園的辦園條件優越性、辦園宗旨、保育教育質量積極動員幼兒入園千方百計完成入園率。
5、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以後落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。
三、聘期：壹學期壹聘，本學期從________年________月________日——________年________月________日
四、本合同壹式三份，甲、乙雙方各執壹份，上交鎮教辦壹份，甲、乙雙方簽字後生效。
甲方法人代表簽字（蓋章）：鄒城市大束鎮灰埠小學附屬幼兒園
乙方簽字：________________
________年________月________日
教師聘用合同篇4甲方：
乙方：
中學根據《中華人民***和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商壹致，自願簽訂本合同。
壹、甲方根據自願報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限
本合同為固定期限合同，時間為 年(自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期 月)。期滿後，根據雙方意願，可續簽長期合同。
聘用專職教師合同書範本
經學校審核，同意聘用 同誌為 學院專職教師，具體合同如下：
1、聘用時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、工作內容：
3、聘用酬金：每學期末考核合格後，按 元/計劃學時壹次性支付聘用酬金。
4、聘用期間不享受在職人員待遇。
聘用人員簽字：
年 月 日
聘用單位簽字：
年 月 日
教師聘用合同篇5甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民***和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商壹致，簽定本協議。
第壹條：?甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條： 乙方的任務：
課程名稱
任課班級
上課時數
實驗實訓時數
上機輔導時
數教學時間
第三條： 甲方的權利與義務
1.為乙方提供教學工作需求的條件;
2.根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;
3.對乙方的教學工作進行考核;
4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予壹次性獎勵，並頒發榮譽證書。
6.按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘於甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條： 乙方的權利與義務
1.認真如實填寫兼職教師信息表;
2.嚴格按照教學大綱授課。開學壹周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格後備查;
3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動;
4.在甲方工作期間，須遵守國家的政策、法律和甲方的規章制度;
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;
6.根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條： 甲方支付乙方報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格後甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條：?協議生效後，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。
第七條：?本協議中甲方支付乙方的報酬只限於乙方受聘於甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。
第八條：?本協議經甲乙方簽字、蓋章後生效。壹式三份，甲乙方各執壹份，壹份交教務處備案。
第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
甲方代表(簽字)：_________系(部)
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________