趁著年輕把該踩的坑都踩完了，平面設計師35歲後能力差不多足夠了，也總結了壹套自己的工作流程，很多設計師會選擇去創業。另外壹個選擇，就是轉行。轉行也好處，也有壞處。
平面設計師35歲出路是什麽到了35歲，主要是能否找工作的問題，這個問題不等同於35歲能不能做平面設計。這個年齡最好能做到創作總監，不然就是在企業做品牌經理，要麽就自己做老板。
20歲做對事，30歲跟對人。這個階段的平面設計師，大都已經不再停留在執行階段，更多的是處於管理層，這個時候妳需要做的就是更多的去挖掘設計的本質，處理好與客戶，與團隊的關系，把自己塑造成交際高手。35歲，如果資源和人脈積累的多，其中會產生很多機會;如果個人能力強，可以擔任平面設計總監類的職務或者自己創業/接單，也可以根據意願轉行。工作容易，平面設計不易，且行且珍惜。
到35歲還能做平面設計師嗎很多人說35歲以上沒有純平面設計做，那平面設計師能做到多少歲呢?這個其實取決於妳自己，妳的設計水平如果真的很好，妳就是到55歲都有人找妳，當然妳要說我想做管理，那也是壹條很好的發展道路，妳可以指導更年輕的設計師做設計，妳用妳的經驗和技術來指導他們，這也是很好。
所以其實未來很多可能性大家真的不要被自己或被旁邊的人局限到。平面設計當然妳要保持學習，因為它有壹些設計的趨勢，今年流行的可能和去年流行的不壹樣，妳要不斷地學習，不斷地精進妳的技術，特別是壓力比較大的環境下，但是保持學習永遠是壹個在職業上能夠立於不敗之地的壹個辦法。
道理是這個道理，企業追求利潤，能力強的留下，不行的走人，別覺得自己進公司事件場資歷老就高枕無憂，企業在發展進步，妳也要提升自己，讓自己與企業***同成長，才不至於把自己放在壹個危險境地。
其實用戶體驗設計，初級階段也許會給人感覺是只是壹種技術活，做個圖畫個圖標，但越做到後來越會發現這是個“經驗”活，不是拍腦袋光有沖勁，總是靠大腦通天那壹下子就能勝任的，對用戶，對產品的理解。
對需求的把握這些都是需要從大量的實踐案例得到經驗。總結出通用於平面設計的方法論，在以後的工作中推展開。想要在用戶體驗上做到極致，需要大量經驗和對產品對用戶的徹底了解。如果妳不斷的在這個行業內去努力，去思考，去總結，這樣的平面設計師到了中年反而是香餑餑。