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為什麽銀行工作人員流動很大?

銀行是鐵飯碗。但即便這樣,銀行確實是“鐵飯碗”行業中,離職率最高的工作,尤其是近幾年,員工的流動性非常大,主要都是櫃臺窗口的員工,這也是為什麽每年銀行都會招收大量的員工。原因有:1、工作壓力太大。

隨著社會的不斷發展,服務行業也在不斷地改革,而銀行也是屬於服務行業中的壹種,壹直以來服務行業的基層員工工作量就很大。

而看上去的銀行工作輕松又體面,但實際上每天下班後的例會就會讓下班時間拖到七八點,每天接近12個小時的工作,如果業績不達標還會扣績效工資,真的很無奈。

2、晉升難度很高。

不管是從事什麽行業,其實大家都希望自己能在不斷的工作積累中得到職位的晉升,就像是公務員行業,每隔幾年時間都會有壹次晉升的機會,這也是大家非常向往***無言的原因,因為進行機制很公平。

但是對於銀行職員來說,想要成功晉升的話,難度是非常高的,尤其是智能時代的到來,很多銀行的櫃臺窗口也逐漸取消了,這樣壹來基層人員就變得少了,那麽晉升難度也就增加了很多,很多人在職很多年也晉升不了壹級。

3、就業門檻低,找不到成就感

現如今銀行的招聘門檻已經大不如前了,尤其是基層的工作人員,招聘標準也降低了很多,而銀行對應屆生的優惠政策,導致應屆生員工成為了原來基層員工最大的“威脅”。

畢竟已經30歲左右的基層員工是沒辦法和剛畢業的大學生競爭的,畢竟優勢幾乎不存在,所以越來越多的“老員工”選擇離職。

銀行是金融機構之壹,銀行按類型分為:中央銀行、政策性銀行、商業銀行、投資銀行、世界銀行,它們的職責各不相同。

中央銀行:即中國人民銀行是我國的中央銀行。職責:執行貨幣政策,對國民經濟進行宏觀調控,對金融機構乃至金融業進行監督管理的特殊的金融機構。

政策性銀行:包括中國進出口銀行、中國農業發展銀行、國家開發銀行。職責:參股或保證的,不以營利為目的,專門為貫徹、配合政府社會經濟政策或意圖,在特定的業務領域內,直接或間接地從事政策性融資活動,充當政府發展經濟、促進社會進步、進行宏觀經濟管理工具的金融機構。

商業銀行:包括中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、中國郵政儲蓄銀行、交通銀行等。職責:通過存款、貸款、匯兌、儲蓄等業務,承擔信用中介的金融機構。商業銀行是金融機構之壹,而且是最主要的金融機構,商業它主要的業務範圍有吸收公眾存款、發放貸款以及辦理票據貼現等。

投資銀行:包括高盛集團、摩根士丹利、花旗集團、富國銀行、法國興業銀行等。職責:從事證券發行、承銷、交易、企業重組、兼並與收購、投資分析、風險投資、項目融資等業務的非銀行金融機構。

世界銀行:用於資助國家克服窮困,各機構在減輕貧困和提高生活水平的使命中發揮獨特的作用。