1、需求高：男士消費市場不斷增長，對男裝產品的需求也在提升，為了滿足市場需求，雇主願意支付高的工資來吸引和留住有經驗的男裝導購人員。
2、市場競爭激烈：男裝市場競爭激烈，為了吸引和留住優秀的人才，雇主會提供更有競爭力的薪酬。