企業在會計處理中，按照工資總額的14%計提職工福利費，這是壹種常見的福利費用列支方式。這筆費用的會計分錄是這樣的：
借：管理費用
貸：應付福利費
管理費用的定義涵蓋了企業日常運營中與行政管理和經營活動相關的各項支出，具體包括：
公司經費：包括總部管理人員的薪酬、獎金，以及福利費用，如差旅費、辦公費等。工會經費和職工教育經費，用於員工的職業發展和團隊建設。勞動保險費、待業保險費等，保障員工的福利保障。董事會費、咨詢費、審計費等管理性開支。訴訟費、排汙費、綠化費等運營成本。稅金、土地使用費和土地損失補償等合規性支出。技術轉讓費、無形資產攤銷等研發和知識產權相關費用。開辦費攤銷、業務招待費等初期運營成本。存貨跌價準備、盤虧損失等與庫存管理相關的費用。總的來說，這些分錄體現了企業將職工福利費用作為管理成本的壹部分，合理地計入會計記錄，以反映其運營成本和財務狀況。