技能培訓有計算機技能培訓、各類軟件開發的技能培訓、汽車技術能力培訓、資格證培訓等各種各類培訓。
技能培訓有計算機技能培訓、各類軟件開發的技能培訓、汽車技術能力培訓、資格證培訓等各種各類培訓。技能培訓是由專門的培訓機構進行的提高就業技能的活動。
技能培訓是註重具體領域的針對性培訓，也可分類智力培訓和勞力培訓，不論哪種培訓，其目的都是為了提升職員學習和使用專業知識的智力和解決實際困境的技能，能夠更好地做好本職工作。技能培訓機構有技術學、就業訓練中心、再就業培訓機構、各類社會培訓機構等，都具有加強各領域知識技能的作用。
技能培訓是為了增強市場就業競爭力，由技能培訓機構開展的。通過技能考核，可以得到國家認可的技能證書。和學歷教育有些不同，學歷教育側重綜合素質的提高，而技能培訓註重某項技能的提高。比如電腦技能培訓，軟件開發技能培訓，汽修技能培訓，廚師技能培訓。
企業就業技能培訓的作用：
培訓可采取自己培訓或委托培訓的做法，將培訓融入企業文化，因企業文化是企業的靈魂，它是壹個以價值為核心，對全體員工進行企業意識教育，讓企業管理者和員工***同了解企業文化。
通過不斷的自身學習掌握科技和技能，而且會增強主人翁意識，從而培養大家的敬業精神、革新精神和社會責任感，形成上上下下***同學習科技，營造良好的工作生活氛圍，企業的技術人才在工作中將會施展其正能量，科技人才將會茁壯成長，企業的科技能力和發展能力明天會更強。
培訓為企業的發展增強後備力量，保持企業永久的生命力，企業的競爭貫穿其中的是人才的競爭。明智的企業家愈來愈清晰地看到培訓是企業發展不可忽視的“人本投資”，是提高企業“造血功能”的根本途徑。發達國家在推出技術革新中，不但註意引進更新改造機械設備等方面的硬件投入，而且更註重以提高人的素質為主要目的的智力投入。