國家電網篩選簡歷的標準是多方面的，包括學歷、專業背景、工作經驗和技能、綜合素質以及招聘政策和崗位需求等多個方面。
國家電網篩選簡歷的標準主要包括以下幾個方面：
1、學歷和專業背景：國家電網對候選人的學歷和專業背景有較高的要求，壹般要求應聘者具備電力、電氣、自動化等相關專業的本科及以上學歷。
2、工作經驗和技能：國家電網在篩選簡歷時，會對應聘者的工作經驗和技能進行評估。有相關領域工作經驗的應聘者會更有競爭力，具備紮實的專業技能和良好的溝通能力也是重要的加分項。
3、綜合素質：除了學歷、經驗和技能等方面的要求，國家電網還會註重應聘者的綜合素質，如思想品德、團隊協作能力、學習能力、創新意識等。這些素質在應聘者的工作表現和職業發展中都有重要影響。
4、招聘政策和崗位需求：國家電網在篩選簡歷時，還會根據公司的招聘政策和崗位需求進行評估。不同的崗位對應聘者的要求也會有所不同，有些崗位可能更註重應聘者的專業技能和工作經驗，而有些崗位可能更註重應聘者的綜合素質和發展潛力。
綜上所述，國家電網篩選簡歷的標準是多方面的，包括學歷、專業背景、工作經驗和技能、綜合素質以及招聘政策和崗位需求等多個方面。在準備簡歷和面試時，應聘者應該充分了解這些標準，並盡可能地提升自己的競爭力。
法律依據：
《中華人民***和國公司法》第壹百零三條：股東出席股東大會會議，所持每壹股份有壹表決權。但是，公司持有的本公司股份沒有表決權。股東大會作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權過半數通過。但是，股東大會作出修改公司章程、增加或者減少註冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。