我國現階段定密管理制度實行定密責任人制度。
定密是保密工作的重要基礎，也是保密工作的壹個難點，已成為制約保密工作發展的瓶頸，直接影響著保密管理的開展和保密工作的發展。定密工作是壹個系統工程，涉及多個方面的問題，因此，導致定密存在問題的原因也十分復雜。從目前定密工作實際來看，其中定密責任人方面表現得較為突出。
為了更好地明確定密責任，提高定密的規範和準確性，防止人人可以定密現象的發生，新保密法建立了定密責任人制度。是保密法修訂的重點之壹，是改進定密工作，做好定密工作的重要保證，是推動“依法定密、科學定密、規範定密”的壹項關鍵性措施。
定密責任人制度的執行流程：
1、確定定密責任人：單位應當由廳、局、委及保密委員會或者保密業務機構根據機構設置和業務需求，確定定密責任人。
2、確立定密工作制度：由定密責任人制定並經相關部門批準的定密工作制度，對機關/單位內部的信息安全工作，進行規範和管理。
3、開展安全教育和培訓：從定密責任人、保密檢查員、保密委員等負責人開始，將信息安全知識貫穿全體在職人員。
4、確認涉密信息：涉密信息應當經定密責任人認定，確定保密等級，進行分類、歸檔、備份、限制存儲傳輸。
5、分級保護、隔離存儲：按照信息的保密等級，采取相應的嚴格措施加以靈活管理，安排安全存儲，分級保護等。