1、活動支出。
單位工會牽頭組織的活動，都可以發放適量的紀念品和獎品，獎勵人數不能超過參訓人數的15%，獎勵範圍不超過參與人數的3分之2。
另外，開展文體比賽活動中，可安排工作餐；可為參加人員購買服裝；可為參賽人員購買人身意外保險；可以用會員會費組織會員看電影、文藝演出、春遊秋遊等。
2、福利支出。
福利支出的項目主要包括：逢年過節、會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
（1）逢年過節。在元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等節日，可以發放節日慰問品，但不可以發放現金、購物卡等代金券。
（2）結婚生育。工會會員結婚、生育時，可以發放慰問品。註意這裏所說的是慰問品而不是現金。如果發放現金的話，將被追回。
（3）生病去世。工會會員生病住院的時候，單位可組織人員前去探望，給予慰問金。
為了使得工會會費發得公開透明，杜絕腐敗，還有壹項要求，基層工會對個人發放獎勵、補助、慰問金、幫扶救助款、慰問品、獎品、紀念品、蛋糕券、入場券等時，應完善審批手續，實名制發放並簽收。
工會會員的主要職責如下：
1、根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執行中國工會全國代表大會和執委會議確定的方針、任務和作出的決議。
2、依照法律和《中國工會章程》 ，組織和指導各級工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進壹步突出和履行維護職能。
3、對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向黨中央和國務院反映職工群眾的思想、願望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法律、法規草案的擬定；參與職工重大傷亡事故的調查處理。
4、負責工會理論政策研究，研究制定工會的組織制度和民主制度，監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行；研究指導工會自身改革和建設；指導各級工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制的工作。
綜上所述，工會會員享有的權利包括選舉權、被選舉權和表決權，對工會工作進行監督；利益被侵犯時要求工會給予保護；對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議。
法律依據：
《基層工會經費收支管理實施細則》第八條
職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括：
（壹）職工教育支出。用於基層工會舉辦政治、經濟、法律、科技、業務、文體等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出，用於支付職工教育活動聘請授課人員的酬金，用於基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵。
（二）文體活動支出。用於基層工會開展或參加上級工會組織的職工業余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用於文體活動優勝者的獎勵支出，用於文體活動中必要的夥食補助費。
（三）宣傳活動支出。用於基層工會開展重點工作、重大主題和重大節日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出，用於培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神和工匠精神等經常性宣傳活動方面的支出，用於基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。
（四）職工集體福利支出。用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
（五）其他活動支出。用於工會組織開展的勞動模範和先進職工療休養補貼等其他活動支出。