宣傳企業文化演講稿1
? 尊敬的各位領導、同事們：
? 大家好!
? 丹桂飄香，菊花怒放!沈甸甸的稻子給大地披上了金色的盛裝，秋天是壹個收獲的季節，我們精科也迎來了壹個豐收的秋天。，我們的產值已經達到了1.02個億，在這樣壹個令人振奮的日子裏和大家壹起交流創業文化在精科發展中的體現，是我最大的榮幸!眾所周知，文化?是壹種精神力量，創業?是立足自我，實現自我，積累財富，推進文明的過程。壹個企業要發展、要突破、要跨越，必須借助於創業文化，因為它是企業發展強勁的動力!
? 作為公司壹名老員工，伴隨著公司的誕生、成長、壯大，我熟悉這裏的壹草壹木，當初親手栽下的幼苗，如今已經長成了參天大樹;我熟悉這裏的帶頭人，他們不怕困難、不畏艱險、不怕挫折、不怕失敗的拼搏精神帶領我們度過了壹個又壹個難關;我熟悉這裏的售後服務人員，他們那種?想千方萬計，吃千辛萬苦?的高效的服務意識，為我們蠃得了壹份又壹份的客戶對我們的信譽;我更熟悉這裏的同事們，他們艱苦奮鬥、務實苦幹的鐵人精神為我們換來了壹批批產品的準時總裝、即時交貨，當看著壹輛輛貨車拖著壹批批產品駛向全國各地，疲憊的臉上總會露出自豪的笑容?
? 正是他們在平凡的工作崗位上書寫著平凡的創業故事。
? 記得當初我們剛開始生產110和220產品時，由於當時還沒有繞包機，我們的繞包人員在包壹次線時，只能采用手工包紮。那時，哪壹雙手沒起過泡?哪壹雙手沒流過血?為了讓流出的血不弄臟壹次線，他們二話沒說，便用透明膠帶裹住手指作隔離，再用膠布蒙上，繼續忍痛包完了整臺產品。有時，壹次線圈包完，還要再去繞二次。他們就這樣在封閉的凈化室內沒日沒夜的忙來忙去。等他們披星戴月地回到家中，才感覺到渾身酸痛。孩子早已進入夢鄉。當孩子還沒有在睡夢中醒來的時候，他們又已經頂著第壹縷朝霞提前來到工作崗位。就這樣孩子好多天也見不著他們的面，就更不必提照顧家人、做點家務的事了!
? 還記得，由於工藝要求嚴格，開罐時間在夜裏，必須及時總裝，才能讓產品按時交貨。總裝班的同事早早的就趕到了，把準備工作做好，而路遠的人不敢回家，餓了就吃點隨身帶來的幹糧，等著工作的開始。這時，萬事俱備，只欠東風!當工藝時間到了，他們便困意頓消、抖擻起精神，拿起工具大幹起來。外面夜深人靜，而總裝大廳裏卻忙得熱火朝天!等他們工作結束了，已是第二天的拂曉，雖然已是身疲力盡，但還是要堅持白天的工作。為了節省時間，他們就裹上大衣在總裝班裏打個盹休息壹會兒，因為不久他們就又要投入到新的壹天工作之中。
? 這些平凡的故事，還有很多很多，相信在座的也都深有體會。正是他們在創業文化上抹上了重重的壹筆。萬眾壹心、眾誌成誠，在我們大家的***同努力下，已經在宿遷的行業內嶄露頭角!
? 還需用什麽來證明公司十壹年來取得的成績呢!再請妳看看我們身邊這壹幅幅記錄發展史的圖片：它不正是我們所走過的創業歷程上留下的壹串串堅實的腳印嗎?!
? 宣傳企業文化演講稿2? 企業文化建設是壹項任重道遠的工作，特別是在當前加快推進?兩個轉變?，建設?壹強三優?現代公司，公司發展進入了再上新臺階的關鍵時期，迫切需要統壹的優秀企業文化提供強大的思想保證、精神動力和文化支持。
? 面對新形式、新要求，國家電網公司推出了?四統壹?（統壹的價值觀、統壹的發展目標、統壹的品牌戰略、統壹的管理標準）企業文化主題實踐活動，在公司系統全體員工中強化?壹個國家電網?觀念，樹立?我是國家電網人?意識，全面強化目標管理，促進公司科學發展。?誠信、責任、創新、奉獻?，簡簡單單的八個字既是對企業宗旨、企業精神、企業理念、奮鬥方向、社會責任觀的高度凝煉的概括，也是全體電力人***同奮鬥的思想基礎，需要我們每壹個人用實際行動去詮釋。
? 青年人有著無窮的勇氣和特有的超越精神，是企業的新生力量，要以優秀的企業文化引導青年人的思想進步，用核心價值觀引領青年人不斷成長，用科學的發展目標激發青年人的鬥誌。作為企業發展的生力軍，青年人工作在企業的各個崗位上。在電網建設、安全生產、資產經營、優質服務等各項工作中，青年人弘揚?努力超越，追求卓越?的企業精神，用智慧和汗水把平凡的工作做得不平凡。或許妳是壹名電力搶修工，當妳汗流浹背，嚴格履行搶修服務承諾時限，是誠信；或許妳是壹名電力運行工，當妳在監視屏前默默守候，千萬次無差錯地執行每壹道指令，是責任；或許妳是生產技術人員，當妳勇於攻克壹個個技術難關，提升工作效率效益時，是創新；或許妳只是壹名電力外線工，當妳披荊斬棘架起座座鐵塔，牽起根根銀線，是奉獻?
? 在推進公司科學發展的進程中，需要我們青年人以高度的責任感、事業心，自覺地將自己融入到企業改革發展的熱潮中，在各自的崗位上切實履行好自己的職責，做企業文化的踐行者，為建設世界壹流電網，建設國際壹流企業，為全社會提供安全、可靠、經濟、潔凈的電能及其優質服務做出青年人應有的貢獻。
? 宣傳企業文化演講稿3? 個人要有點精神！壹個企業也要有點精神！
? 如果壹個人沒有精神，這個人就不會有強健的靈魂，就不會有鮮明的個性，就不會有昂揚奮發的風采，就不會有宏大的魄力，就不會有百折不撓的意誌。
? 如果壹個企業沒有精神，管理就會松散、產品就會老化、市場就會萎縮、效益就會低下，這個企業就會常年停滯在老地方不思進取，就會在激烈的競爭中失去現在和未來！
? 精神是壹種高昂的激情，是壹種自信、樂觀、向上、智慧的生命狀態，是壹種矢誌不渝的堅毅，是壹種追求不息的活力。自古得道者無不以精神立身，自古成事者無不以精神取勝。
? 當前，我們所處的社會已經從宏觀管理時代進入中觀管理時代，乃至微觀管理時代，?細節決定成敗?、?態度決定高度?精神決定未來?逐步成為***識。我們的生活無時無刻不處在隱性和深晦的機遇和挑戰中，無時無刻都面臨著機遇的倏忽而逝，面臨著壹個又壹個看似微小的、不足以改變現狀的機緣在身邊溜走。在壹個追求?細微?的時代，機會不可能像社會大變革時期那樣撲面而來，更多的是?經營?和?經略?自身精神，也就是自我完善，自我修為，未雨綢繆，有備無患，隨時為那些可能到來的機遇準備著
? 我們鴻翔公司，自成立以來就在自覺地營造和錘煉壹種精神，這種精神像壹根發亮的金線，不僅貫穿了我們公司的名稱，而且貫穿了五年來的經營和發展歷程，同時也灌註到了公司的整個團隊文化。鴻飛於天，德潤於人；務求高遠，止於至善?這四句話概括的就是我們公司的精神，我把它稱之為?鴻翔精神?！
? 鴻翔精神是壹種高飛精神！在博大精深的中華文化中，鴻，是指誌向遠大的高飛之鳥。鴻飛冥冥、鴻雁於飛、鴻騫鳳立、鴻舉於天、鴻鵠高翔，這些與鴻有關的詞語，傳達出來的是大氣場，是大能量，是大精神，既讓人心曠神怡，又讓人激情飛揚！鴻，羽毛潔白，姿容優美，聲音嘹亮，飛翔於藍天白雲之間，暢行於清風流光之上。鴻鵠高飛，壹舉千裏。羽挧鮮明，橫絕四海?這是壹種昂揚奮發、風采煥然的生命狀態，這也是我喜歡的壹種青春精神。
? 另外，鴻昭示著博、大、深、廣的境界。鴻，大也。鴻猷，是大道大理；鴻文，是巨著大作；鴻誌，是大誌壯誌；鴻生，是博學之士；鴻博，是精深博大；鴻儒，是學識淵博的儒者；鴻明，是昌盛清明；鴻祚，是鼎盛的事業。在壹個追求卓越的時代，我希望我們的每壹個管理者、每壹個員工，都應該成為壹個有理想的人，壹個有大誌的人、壹個有追求的人，壹個有?高度?的人！我也希望我們的鴻翔公司，成為壹個有宏圖、有責任、有抱負、有?高度?的公司。在激烈的市場競爭中，我們不僅要有創新精神，而且也應該有超越精神。在畜牧行業，我們不做則已，要做就做到最好，要做就做優秀，要做就做到卓越！
? 鴻翔精神是壹種服務精神！小商言利，大商言德。德，是健康潔凈的血液，在壹個人的身上，可以榮面，可以潤身，可以盈氣，可以豐神；在壹個組織的肌體之內，可以強壯骨力，可以富足靈魂，可以昂揚精神，可以營造力量。我壹直認為，壹個企業必須在不斷地服務社會、服務消費者的過程中，才能真正地創造出自身恒久的價值。
? 服務，服務，再服務，是我們公司全體同仁必須遵循的原則。鴻翔公司的發展，始終與?三農?緊密相連，始終與農民的利益息息相關。沒有農戶的支持，公司的發展就會失去堅實的基礎。公司和農戶的關系，是***生***榮***享的關系，公司只有在實現農戶利益的最大化中才能夠實現自身利益的最大化。農戶富裕，則公司強大；農戶滿意，則公司發展。我們公司絕不僅僅只是壹家養殖公司，而是壹家為社會創造價值的公司，是壹家為農戶提供服務的公司、是壹家帶領農戶發家致富的公司！我們的?壹扶雙保五統壹?，各種日常寫作指導，教您怎樣寫範文是服務；我們的?內部保險機制?，也是服務；我們的?零風險養殖保障機制?，同樣是服務！
? 我們提供的服務越細致，農戶的滿意度就越高；農戶的滿意度越高，我們事業的根基就越牢固！鴻翔公司的利益分配原則很明確，就是要讓養戶得到更多的利益！行情不好時和他們***度難關，行情好時幫他們發家致富。為養戶創造利潤，為養戶創造價值，就是鴻翔公司的使命所在。看過壹些管理書籍或是讀過管理專業的人，都懂得?在產品同質化時代，服務是創造唯壹差別的途徑?的道理。聯邦快遞的創始者佛萊德"史密斯有壹句名言：?想稱霸市場，首先要讓客戶的心跟著妳走，然後讓客戶的滿意度跟著妳走?。服務，是鴻翔公司的核心文化，也是鴻翔公司的道德追求！
? 鴻翔精神也是壹種高遠精神！鴻翔天地間，其誌在高遠。鴻非燕雀，是大鳥，其誌不在草莽，不在凡俗之間，而在天高地闊之中。孔子有言：登泰山而小天下。?高遠?就是高天遠地，就是高瞻遠矚，就是站在高處，看到遙遠。在空間上目窮千裏，不僅看清當前，還看到長遠；不僅腳踏實地，而且看到天空；在時間上善於籌劃未來。