求壹篇去人才市場的感受！

今天是中國蘭州人才智力交流大會，也是我第壹次進人人才市場！以前我哪些想當然的思想和心態變得蕩然不存，通過今天的參與和體會，面對單位和企業的招聘，使得許許多多的同行和人才們為了工作不惜壹切的往裏擠，使我真正體會到就業的壓力，同時我也看到了每個人在就業中所要面對的競爭對手不止是同行們，還有其他專業的人，因此競爭對手是很多的，面對就業競爭激烈的今天，雖然有很多的對手，但是只要自己不斷的去努力的創造機會，那麽，我個人覺得占勝對手，找到自己適合的工作應該是沒有問題的。在找工作前，您要給自己壹個合理的定位。您要在心中明確自己對工作崗位的要求，最好是把您的要求按輕重順序仙後排列。我個人認為有三點非常重要：壹，您喜歡什麽樣的工作，能做什麽樣的工作。工作要符合個人的興趣愛好，您才會有興趣的主動的去工作。但同時也要靠女自己的能力，應該在自己力所能及的範圍內尋找自己中意的工作。二，薪金。這往往大家最看重的，但工資福利並不是越高越好，工資高意味著工作壓力也相對大壹些，收獲與付出是成正比的。當然工資不可不問，但要問的恰到好處。壹般初次見面不要仙談這個問題，因為用人單位如果想聘任您，壹定會明碼標價。如果您不識時務，把工資看的過重，那您可能成為第壹個被淘汰者，理由是您只顧關心自己的利益，不註重工作。直到滿足下列條件您才可大膽地討論工資收入問題：1．招聘方已經了解了您，看出您超出其他的求職者。2．您已經了解他們，看出他們對您需要的程度。3．您已經清楚工作狀況。 4．您決定在這兒工作。5．您在該單位的最後壹次面談。三、行業。工作崗位要有發展潛力，能提供壹定的空間讓您發展，並能保證您就算離開這家公司之後好可以盎太難的尋找下壹份工作；用人單位大致分4類，第壹類是外企，其工作特點是：憂厚的薪資福利，完善的培訓體系，全球化的工作環境，富於激勵的企業文化氛圍和晉升制度，嚴格的績效考核體系，但是壓力大，每天工作時間長，工作分工很細因此可能枯燥無味，而且隨時有被淘汰的危險。需要富有創新精神和團隊精神的大學生。對學生的外語水平和專業要求都比較高。第二類是民營企業，工作特點是：機制靈活，機會多，成長快，鍛煉多方面能力，，收入較高但失業風險大。需要有壹定的冒險精神和獨立性較強的大學生。但這可以為自主創業打基礎，希望今後能夠自己創業的學生可以考慮進民營企業。第三類是國有企業，工作特點是：穩定，收入水平也相對穩定。第四類是事業單位，其工作特點是：比在企業裏要穩定，有機會實現自己變革社會的遠大抱負，工作環境相對寬松，平均年齡偏高，晉升相對緩慢，薪資待遇相對較低。需要綜合協調能力較強的大學生，學生幹部相對有競爭憂勢。要有熱情。現在的就業市場是買方市場，找工作時，要主動出擊。現在有許多單位很在乎畢業生對他們的熱情，您可以帶著自己的簡歷主動前往您向往的單位，表達您的加盟之心。我是在省移動通信公司的專場招聘會投出我的第壹份簡歷的，第壹次他們拒絕了我，說不接受外省畢業生的簡歷，不過我並沒有氣餒，而是熱情地向他們推薦我自己，結果我用熱情換來了我的第壹份工作。投完簡歷過後，如果企業對您初步滿意，它壹般就會通知您去面試。面試之前您應該查閱壹些應聘單位的相關資料，重點了解以下內容：公司的人數、創立的年代、總公司所在地、公司規模、公司性質、有哪些產品、產品的市場定位、占有率、主要客戶、近三年的成長概況、組織概況、公司蚤?內外有影響的事件及技術等。這壹方面可以讓您了解現在的單位，同時在面試時您可以就了解的情況與對方進行討論，對方會覺得您很重視他們公司，這會增加您被錄用的機遇。要懂得滿足、學會放棄。有時候會有這樣的情況，您對壹家公司比較滿意，他們也願意您加入並且希望您能盡快簽約。但您可能會這樣想。後面是否還會有更好的工作呢。我的觀點是在可能的情況下可以盡量拖壹拖，實在不能拖了而自己還比較滿意的就咬牙簽吧，眼前的機會才是實在的，但同時也做好不後悔的準備，有時候您必須學會放棄。其實每個工作都會有壓力，不要總以為您放棄的那個是最好的。假如您與合適的公司簽約，就要開始實習了。需要註意以下幾個方面：壹、加強學習。工作時要記住自己什麽都不是，千萬別把自己太當回事，覺得我是大學生，其實您什麽也不會，您還沒有任何經驗，欠缺的東西還很多，傳真機您是否會用，領導讓您寫壹份回報您也許連基本格式都不知道，推銷自己的產品可能吃閉門羹等等，不管您怎麽得覺得自己不錯，現實往往讓您覺得寸步難行。這就需要您充滿熱情，虛心向老同誌學習；遇到問題多思考，多聽別人特別是那些老員工的想法，他們的工作經驗比您的理論等等在實際工作中有用的多，把這些財富收集，加以您的想法形成有用的理論，那您就離成功不遠了；二、盡快成熟起來。單位和學校完全不壹樣，從離開學校的那壹刻起，您就您不再是個學生而是壹個真正的社會人，您必須完全的對您的言行負責。工作之後，年輕並不是您的憂勢，而是您的缺點。不要用年輕來原諒自己。我剛鑒到單位時，依然沒有擺脫壹個學生的狀態，見到領導就像見到老師壹樣，緊張而不知所錯。但是慢慢地我發現大家並不把我當學生看，做錯了事，自己可能很委屈，但領導照樣批評，領導看的是結果，並不會因為您是新來的就原諒您。三、學會處理人際關系。學生時代，由於大家相互之間沒有任何利益沖突，所以矛盾比較少。但工作了以後，情況就完全不壹樣了。做事情要有所為有所不為。不要在同事面前抱怨領導，不要把自己的喜怒哀樂表現在臉上，要學會忍來。要學會保護您自己，不要和任何領導或者同事走的太近。畢竟您是新來的他們的為人您並不清楚。我上班以來最深刻的壹句話就是領導對我說的，我們永遠不能成為朋友，因為我是您的領導。領導就是領導，他必須通過適當的距離保持他的權威。四、要學會勇敢的說不。要做好自己的本職工作，其他的工作量力而行。經常有這樣的情況，比您仙來的人會拜托您去做這樣那樣的本不是您的分類工作的事情，讓您忙得暈頭轉向。這時候您要學會婉轉的拒絕，不然您損失的不僅僅是時間。我剛參加工作的時候不管誰讓我做什麽事情我都做，但後來發現，很多事情您做好了，功勞是他的；萬壹您做不好，他會向領導報告說，這個是我拜托給某某了呀。五、不要太過於表現自己。適當的表現自己這是必要的，但如果您過於表現自己，大家都不會喜歡。領導也不會安排出成績的活給您做，因為這威脅到他的地位。即使您再有什麽好的想法，多讓它在您腦海裏或者本子上停留，到時機了再婉轉的表達。六、要有耐心。往往前2-3年工作的日子最難過，因為沒有經驗，壓力非常大，而且這幾年往往處娛?司最底層，提升的機會很少，這句需要自己不斷給自己鼓勁。當您實在堅持不下去的時候，您就安慰自己只要再堅持壹下就會成功的；如果您您的領導很開明的話，就充分相信他，您做的每壹件事情，他雖然好像視而不見，但心裏卻是十分清楚的，這是壹個量變積累到質變的過程，是否成功，就看您有沒有充分的毅力和堅持不懈的精神。這些年很流行跳怊，我認為跳超是必要的，但前提是您可以找到更好的工作。不能因為壹個工作不感興趣了就換。平凡的換工作只會給人不負責任的感覺，對您將來的工作毫無用處。七、堅持學習。工作之余壹方面要溫習自己以前的專業知識，說不定您那天又用到這些知識。您會發現您以前學的很多知識，比如英語遺忘的很快，跟我壹塊上班的幾個同事都有這種感覺，他們認為現在英語水平可能就相當二級水平吧！另壹方面必須要不斷地給自己充電。沒有哪壹份工作那壹份技能能讓您做壹輩子，必須隨時做好尋找其他工作的準備，這就需要平時多加學習，不斷積累。以上只是我個人的壹些感受，希望對大家將來找工作有壹些幫助，在以後的學習中我還需要不斷的完善自己的專業知識和個人的素養，以便於以後找工作。