員工勞動合同電子版1
甲方:(以下簡稱“甲方”)
乙方:
身份證號碼:(以下簡稱“乙方”)
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規，本著平等自願的原則，經協商壹致，訂立本合同，建立勞動關系，共同遵守。
壹、勞動合同期限
第壹條。本合同期限為年月日至年月日。
二、工作內容
第二條甲方安排乙方從事工作的，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職務。如乙方不服從甲方安排，應提前壹個月向甲方提交書面辭職申請，否則，甲方可追究乙方責任。
三。工作時間
第三條甲方實行每日壹小時、每周壹天工作制。
第四條因生產經營需要，經協商安排乙方加班，甲方應按規定支付加班工資或休息。
第四，勞動報酬
第五條甲方以貨幣形式支付乙方月工資，月工資為人民幣。
動詞 （verb的縮寫）勞動保險
第六條甲乙雙方應按照國家和地方政府的規定繳納社會保險費。
第七條乙方患病、工傷、傷殘、死亡等待遇按國家有關規定執行。
不及物動詞勞動保護和工作條件
第八條乙方的勞動保護、安全衛生條件按照有關法律、法規和規章執行。
七、勞動紀律
第九條乙方應遵守國家法律法規和甲方依法制定的規章制度及勞動紀律；遵守職業道德和安全操作規程；保守甲方的商業秘密。
八。勞動合同的解除或終止
第十條解除勞動合同應當按照國家有關規定執行。
第十壹條有下列情形之壹的，勞動合同終止:
1，勞動合同到期；
2.乙方達到法定退休年齡；
3.乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4.經雙方協商，同意終止合同。
九。違約責任
第十二條當事人壹方違反本合同，給對方造成損失的，應當按照國家有關規定賠償。
X.勞動爭議的處理
第十三條因履行本合同發生的勞動爭議，雙方可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以在勞動爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者在勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議及甲方的規章制度均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十五條本合同未盡事宜，按照國家和地方人民政府的有關規定執行。
第十六條雙方各執壹份，具有同等法律效力。本合同自簽字之日起生效。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
法定代表人:(委托代理人):(簽名)年月日。
員工勞動合同電子版2
甲方:(公司名稱)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
或主要負責人姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _職務:_ _ _ _ _ _ _ _ _
公司的地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:(員工姓名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
戶口所在地:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
家庭住址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
聯系電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經協商壹致，達成如下協議:
第壹條。勞動合同期限甲乙雙方選擇下列第種方式確定本合同期限:
(1)固定期限:從_ _ _ _ _至_ _ _ _ _。
(2)無固定期限:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起
(3)期限是完成壹定的任務。從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始
試用期從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起開始
第二條、工作內容及工作地點甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作。甲方因工作需要或客觀條件的變化，可以變更乙方的工作內容和工作地點。
第三條:勞動保護、工作條件，要求甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方應根據國家規定和本訂單的工作特點安排員工的工作時間和休息休假。
乙方在被甲方錄用前，應保證與原單位解除勞動關系或征得原單位同意被甲方錄用，並辦理好壹切交接手續，否則由此產生的壹切後果由乙方自行承擔。
第四條:勞動報酬甲方實行基於按勞分配原則的_ _ _ _ _ _ _ _(計件或計時)工資制度，試用期後月工資為_ _ _ _ _ _ _ _。工資的調整應當按照國家和集體合同的規定進行。
工資發放日為每月_ _ _ _ _ _。甲方安排乙方加班或者延長工作時間的，應當依法支付加班工資。
第五條。保險待遇甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，但乙方應配合甲方辦理相應手續(如轉移社會保險檔案等。)，否則因乙方原因未辦理社會保險的後果自行承擔。
第六條勞動合同的履行雙方應當全面履行勞動合同。經雙方協商壹致，可以變更勞動合同的相關內容。任何壹方違法解除勞動合同，應當依法承擔違約責任。
第七條。勞動合同的解除條件經雙方協商壹致，可以解除勞動合同。
第八條。本合同的終止條件應由雙方協商或根據相關法律法規執行。
勞動合同期滿前30天，雙方應協商是否續訂勞動合同。不再續簽的，勞動關系到期即終止。
第九條。專項協議甲方為乙方提供專項培訓費用的，雙方可根據《勞動合同法》的規定，訂立專項培訓協議，約定服務期限和違約責任。
甲方可與負有保密義務的人員就保守甲方商業秘密和知識產權的相關事宜簽訂專項協議，約定競業限制條件、解除或終止勞動合同後的經濟補償及違約責任。
本專項協議作為本勞動合同的附件執行。
第十條雙方同意的其他條款。
第十壹條。本合同未盡事宜，如遇國家相關政策調整，按國家相關規定執行。
第十二條。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
第十三條雙方因履行、解除或者終止勞動合同發生爭議，可以協商解決，也可以向企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者按照有關規定直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果他們對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
甲方:法定代表人(或委托代理人)乙方:(簽字)
(印章)毫米·德·YY(印章)毫米·德·YY
員工勞動合同電子版3
甲方:
乙方:
簽署日期:年月日。
甲方(雇主)
雇主
名字
雇主
住處
法定代表人或負責人
乙方(勞動者)
姓名、性別、出生日期、文化程度、聯系方式、實際戶籍所在地居民身份證號碼，甲乙雙方在合法、公平、誠實信用的基礎上，在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
固定期限勞動合同自月日起至月日止。雙方還同意試用期從年月日開始，至年月日結束。
二、工作內容和工作地點
(1)經協商，乙方根據甲方的要求從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方績效的考核結果，本著合理和誠實信用的原則，經與乙方協商或依法變更乙方的工作崗位。
(2)甲方為乙方安排的工作內容和要求應符合國家規定的勞動標準和甲方依法制定並公布的規章制度。乙方應根據甲方安排的工作內容和要求履行勞動義務..
第三，工作時間和休息休假
(1)甲乙雙方經協商確認，執行以下條款。乙方每周平均工作時間不超過40小時，甲方實行計時工作制。甲方應確保乙方每周至少休息壹天。
(2)甲方嚴格遵守法定工作時間，控制加班，保證乙方休息和身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班的，應當與工會和乙方協商，並依法給予乙方補休或者支付加班工資。
第四，勞動報酬
甲方每月至少壹次以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。乙方在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。
(1)每月日為甲方的發薪日..
(2)乙方試用期工資為每月人民幣。
(三)經甲乙雙方協商，乙方工資按以下條款支付:
乙方的工資按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，其月工資根據乙方的崗位確定為元。
B.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配方式，乙方的基本工資確定為每月人民幣元，之後其工資按照內部工資分配方式進行調整；績效工資根據乙方的工作表現、勞動成果和實際貢獻，按照內部分配方式考核確定。
(4)乙方加班工資按不低於本條第(3)項約定的工資標準計算。
(五)乙方享受帶薪假期(如婚假、喪假、年休假等)期間的工資。)依法。
(六)乙方發生工傷事故或患職業病，甲方應負責及時治療或提供可能的幫助，並在規定時間內向勞動和社會保障行政部門申請工傷認定，依法為乙方辦理勞動能力鑒定，履行乙方享受工傷保險待遇的必要義務。
動詞 （verb的縮寫）勞動保護、工作條件和職業危害防護
(1)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業危害作業的，甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，並在乙方離崗前進行職業健康檢查。
(2)甲方按照國家對女職工和未成年工的特殊保護規定為乙方提供保護。
(3)乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家規定的醫療期執行。
不及物動詞雙方經協商同意以下條款。
七。其他事項
本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。沒有規定的，雙方平等協商解決。
本合同不得修改。
本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
法定代表人或負責人簽字:乙方簽字:
甲方蓋章:
簽名日期:簽名日期:
員工勞動合同電子版4
編號:
勞工合同
甲方法定代表人:
註冊地址:營業地址:乙方:性別:
居民身份證號碼:聯系方式:家庭住址:郵政編碼:戶口所在地:省(市(縣街道(鄉))
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本合同，* * *共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
第壹條合同期限
本合同將於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日生效
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_ _ _ _ _ _ _崗位(工種)工作。
第三條根據甲方崗位(工種)的作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地區
第四條乙方的工作應達到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第三，工作時間和休息休假
第五條甲方安排乙方執行以下第_ _ _ _種工時制度。
(1)實行標準工時制度，乙方工作時間每日不超過8小時，每周不超過40小時。
(2)工作時間不定時，工作時間和休息休假由雙方協商安排。第六條甲方對乙方實行的休假制度包括:
(壹)甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應當同時安排乙方補休或者依法支付加班工資。
(2)乙方依法享受國家規定的假期和單位規定的休假制度。
第四，勞動報酬
第七條甲方每月_ _ _ _日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_ _ _ _元。
第八條因甲方生產任務不足，乙方待工的，甲方每月支付乙方生活補助費_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
動詞 （verb的縮寫）社會保險
第九條甲乙雙方應當按照國家和地方政府的規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和地方政府的有關規定執行。第十壹條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和地方政府的有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條甲方根據生產崗位的需要和國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。
第十三條甲方應根據國家相關法律法規建立安全生產制度；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動事故，減少職業危害。第十四條甲方應當建立健全職業病防治責任制，加強職業病防治管理，提高職業病防治水平。
七。勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十五條甲乙雙方解除、終止和續訂勞動合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方政府的有關規定執行。
第十六條甲方解除或終止本合同時，應向乙方提供解除或終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第十七條乙方應按雙方約定辦理工作交接。應當支付經濟補償金的，應當在交接時支付。
八、當事人約定的其他內容。
第十八條甲乙雙方同意在本合同中增加以下內容:
(壹)職工有下列情形之壹的，不得認定為工傷或者視同工傷:
1.員工在上下班途中遭受的意外傷害和意外傷害；
2.員工非因工作需要在工作時間內到其他崗位工作造成的意外傷害和意外傷害；
3、因犯罪或違反治安管理造成傷亡的；
4.酗酒造成人員傷亡；
5.自殘或自殺。
(二)有下列情形之壹的，甲乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國家、集體和他人利益的前提下，雙方協商達成協議；
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經與乙方協商同意的；
3.因不可抗力致使勞動合同無法完全履行的；
4.訂立勞動合同所依據的法律、法規已經修改；
5.法律法規規定的其他情形。
(三)有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:
1.試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
6.被依法追究刑事責任的。
(4)有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(五)有下列情形之壹的，乙方可以解除本合同:
1.甲方未按時、按量向乙方支付合理的報酬；
2.甲方未按時、按量向乙方提供保險福利；
(六)甲方出資培訓乙方的，雙方應另行簽訂培訓/教育協議。因乙方原因提前解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體賠償標準在培訓/教育協議中執行。
(七)在乙方簽訂勞動合同前，甲方有權了解與乙方勞動合同直接相關的基本信息，包括但不限於勞動者的學歷、簡歷、資格或就業證明，以及之前的勞動關系是否解除或終止。勞動者應當如實說明，並書面承諾其真實性。甲方因故意遺漏或隱瞞上述基本信息而被誘騙簽訂勞動合同的，如被甲方發現或被原單位起訴，將視為乙方欺詐，導致甲方嚴重誤解，甲方有權依法申請本合同自始無效，由此給甲方造成的損失由乙方全額承擔。
(八)本合同附件與本合同具有同等效力。但是，如果本合同的條款與附件有任何沖突或不壹致，應以附件為準。
(九)本合同履行期間，甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事項，不影響本合同的履行；甲方發生合並或分立時，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(十)合同期內，乙方職務行為或主要利用甲方物質技術條件產生的所有專利、版權等知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業開發。
(11)雙方簽訂本合同後，乙方在合同期內不得受聘於任何其他單位從事與甲方相同或相似的業務或競爭沖突。
(十二)乙方應對在合同期內獲得的有關甲方及其關聯公司的商業秘密保密，不得向任何第三方(包括無工作需要的甲方員工)披露。
員工勞動合同電子版5
甲方:
乙方:(身份證號碼:
Id地址:
當前地址:
電話:)
雙方在平等自願的基礎上，就解除勞動關系達成如下協議:
1.從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始 _ _雙方的勞動關系、工資和社會保障福利於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _結束。
甲方為乙方繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金將於年月日到期。
2.甲方應根據相關勞動法律法規為乙方辦理相關離職手續，並出具相應的離職證明。
3.乙方應按甲方要求辦理離職交接手續，並於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _完成。乙方辦理交接手續時，甲方應向乙方支付協商解除勞動合同的經濟補償金，共計人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元(大寫:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)。
4.乙方應保守甲方的任何商業秘密(包括本協議的內容)，不得向任何第三方泄露，否則應支付人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _(大寫:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)元的違約金
5.甲乙雙方沒有競業限制協議，本合同終止後，乙方無需履行任何競業限制義務。
6.本協議是雙方解決勞動爭議的全部安排和規定，雙方不存在其他勞動爭議。本協議生效前，雙方互不追究對方因勞動關系而產生的權利和義務。
7.上述協議符合法律法規，自雙方簽署之日起生效。本協議壹式三份，雙方各執壹份，員工檔案壹份，具有同等法律效力。
甲方:乙方:
日期:日期:
收據
經濟補償金由_ _ _ _ _ _ _ _ _ _人支付
收件人身份證復印件:
簽名確認:日期:
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