1.肯定學徒或下屬的工作表現,表揚他們的優點和長處,激發他們的自信和熱情。
2.指出學徒或下屬的缺點或問題,並給出建設性的建議,幫助他們改進和提高。
3.鼓勵學徒或下屬不斷進步,激發他們追求卓越的動力和熱情。
4.對學徒或下屬提出期望和要求,讓他們明確自己的發展方向和目標,鼓勵他們努力實現這些目標。
1.肯定學徒或下屬的工作表現,表揚他們的優點和長處,激發他們的自信和熱情。
2.指出學徒或下屬的缺點或問題,並給出建設性的建議,幫助他們改進和提高。
3.鼓勵學徒或下屬不斷進步,激發他們追求卓越的動力和熱情。
4.對學徒或下屬提出期望和要求,讓他們明確自己的發展方向和目標,鼓勵他們努力實現這些目標。