工人個體就業，協議

甲方(雇主):乙方(雇員):根據國家和本市有關法律法規，甲乙雙方本著自願、平等、協商壹致的原則簽訂本合同。壹、合同期限:1。合同有效期:年月日至年月日(其中年月日為試用期/試用期)，合同期滿，雇傭關系自然終止。2.聘用合同期滿前壹個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3.簽訂聘用合同的期限不得超過國家規定的退休時間。國家和本市另有規定可延長(推遲)退休年齡(時間)的，乙方達到法定退休年齡時，可按規定條件續簽聘用合同。4.本合同期滿後，任何壹方認為不再續簽聘用合同，應在本合同期滿前壹個月書面通知對方。2.試用期:試用期為天，即自年月日起至年月日止。三。帖子1。甲方根據工作任務的需要和乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體崗位和職責。2.甲方可根據工作需要和乙方的業務、工作能力及表現，調整乙方的工作崗位，並重新簽訂崗位聘用合同。四。工作條件和勞動保護:1。甲方實行周工作制和日工作制。2.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，並保證乙方的人身安全和在不危及人身安全的環境中工作。3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況和國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。5.工作報酬:1。根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方每月支付乙方工資人民幣。2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定調整乙方工資。3.乙方享受規定的福利待遇。4.甲方應按時為乙方繳納養老保險、失業保險和其他社會保險。6.工作紀律獎懲:1。乙方應遵守國家法律法規。2.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育..3.如乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方將按照市政府和單位的有關規定進行處罰。其他事項:1。甲乙雙方因履行聘用合同發生人事爭議時，應首先依法申請仲裁。壹方不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同壹式三份，甲方兩份，乙方壹份，雙方簽字後生效。3.本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。甲方(蓋章):乙方(簽字):代表(簽字):MM DD YY-MM DD YY簽署地點: