勞動合同簽訂後,當事人雙方要親自向勞動合同鑒證機關提出對勞動合同進行鑒證的口頭或書面申請。用人單位可以由法定代表人委托受權代理人,出具委托書,明確授權範圍。申請勞動合同鑒證的當事人,應當向鑒證機關提供下述材料:
1、勞動合同書及其副本;
2、營業執照或副本;
3、法定代表人或委托代理人資格證明;
4、被招用工人的身份證或戶籍證明;
5、被招用人員的學歷證明、體檢證明和《勞動手冊》;
6、其他有關證明材料。
勞動合同簽訂後,當事人雙方要親自向勞動合同鑒證機關提出對勞動合同進行鑒證的口頭或書面申請。用人單位可以由法定代表人委托受權代理人,出具委托書,明確授權範圍。申請勞動合同鑒證的當事人,應當向鑒證機關提供下述材料:
1、勞動合同書及其副本;
2、營業執照或副本;
3、法定代表人或委托代理人資格證明;
4、被招用工人的身份證或戶籍證明;
5、被招用人員的學歷證明、體檢證明和《勞動手冊》;
6、其他有關證明材料。