所謂的標準工時制，也就是現在的主流工時制，即每周做5休2，每天工作為8個小時，每周工作時間為40個小時。每天加班最多3個小時，每月加班不超過36個小時。
其中，考勤扣款=月工資收入/當月實際計薪天數*應扣款天數。註意這裏的月工資收入是指員工工資中的固定部分，比如基本工資、崗位工資、津貼、補貼等。
當月實際計薪天數=當月應出勤天數+法定節假日天數。註意當月實際計薪天數每個月是不壹樣的，不包含休息日，只包含當月應出勤天數和法定節假日天數。這裏千萬不要用21.75天來當作計薪天數，21.75只是制度計薪日，是個平均數字，主要用於計算加班費。
個人繳納累計=養老+醫療+失業+公積金。
應發工資=基本工資+崗位工資+績效工資-考勤扣款-其他扣款+補貼。考勤扣款包括：病假、事假、遲到、曠工。其中其他扣款不能超過當月工資的20%。
實發工資=應發工資-個人繳納累計-個人所得稅。個人所得稅裏的稅前數字是要扣掉考勤扣款、其他扣款、社保、公積金、專項附加扣除、以及依法確定的其他扣除等等再減去起征點金額（北京5000元）之後產生的數字，然後再根據起征基數來算個人所得稅。