經理簽字的請假條可以作為存在勞動關系的證明嗎？

管理人簽字的請假條，可以作為勞動者與用人單位之間存在法律認可的事實勞動關系的證據。

能夠證明事實勞動關系的其他相關材料有:

1，勞動合同；

2.工資支付證明:工資卡、工資存折、工資條或公司蓋章確認的記錄等。

3.單位蓋章的員工花名冊；

4、用人單位為勞動者繳納的社會保險費；

5.用人單位發給勞動者的工作證、工作證、服務卡、派遣卡、就業卡等能夠證明身份的證件；

6.員工填寫的《登記表》、《登記表》等招聘記錄；

7、用人單位或負責人簽名的考勤記錄；

8、其他工人的證言，最好由在職同事證明；

9.公司出差證明，或從公司客戶處獲得的證據等。