原單位的工作證明怎麽開？可以用離職證明代替嗎？

人事部門負責人可以按照以下文件的要求辦理，我做到了，勞動部門也批準了:1。在我的簡歷上標註以下幾個字:1。我已經閱讀並同意遵守公司的所有規章制度。2.本人保證與原用人單位解除勞動合同關系，無任何競業限制。3.我保證我填寫的信息和提供的文件必須是真實的。如有虛報，經查證屬實，公司有權隨時解除勞動合同，不支付經濟補償金。公司有權要求賠償給公司造成的損失，並追究我的法律責任。4.本人確認公司相關文件的送達地址為:如本人提供的地址有誤或因其他原因被退回，則視為甲方已送達。簽名:年，月，日，2。新員工必須簽署壹份《承諾書》，承諾書內容如下:本人為公司新員工，本人承諾入職前向公司提交的身份證、學歷、工作經歷、知識技能、健康狀況、競業限制等內容真實有效。但因與原公司(單位)解除勞動合同，相關證明材料均在原公司，原單位不同意出具離職證明，故無法提供給公司。以上如有虛假，公司有權隨時解除勞動合同，無需支付解除勞動合同的經濟補償金，並有權要求賠償給公司造成的損失，追究相關法律責任。員工簽名:身份證號:見證人簽名:身份證號:年月日。