勞動合同可以簽電子版。除非全日制用工外，必須采用書面形式簽訂勞動合同。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。勞動合同經用人單位與勞動者在文本上簽字或者蓋章生效，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執壹份。采用電子形式訂立勞動合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規規定的可視為書面形式的數據電文和可靠的電子簽名。
法律客觀：《電子簽名法》第三條，民事活動中的合同或者其他文件、單證等文書，當事人可以約定使用或者不使用電子簽名、數據電文。當事人約定使用電子簽名、數據電文的文書，不得僅因為其采用電子簽名、數據電文的形式而否定其法律效力。前款規定不適用下列文書：(壹)涉及婚姻、收養、繼承等人身關系的；(二)涉及土地、房屋等不動產權益轉讓的；(三)涉及停止供水、供熱、供氣、供電等公用事業服務的；(四)法律、行政法規規定的不適用電子文書的其他情形。