通過背景調查，是企業在招聘過程中的壹個重要環節。但除了資深HR，大部分HR對於背景調查可能是“懵懂”：
壹是HR對背景調查認識不足，因本身崗位配置及職責限定，HR主要負責招聘，企業對背調專業技能相關培訓工作進展緩慢。
二是背調需要花費壹定的時間成本，在企業招聘體量大的時候，僅僅依靠HR就無法觸及全體人員的信息真實性核查，背調深度欠缺。
HR可以在面試結束之後，直接地告訴候選人公司會展開背調，或者在登記表上直接註明。或者在HR告知情況下，通過委托第三方背景調查機構，來對候選人進行背調授權。八方錦程采用線上電子簽名授權，可以快捷完成候選人授權流程。