推薦信不應該只說被推薦人的優點。如果能適當加上壹些缺點，就能起到畫龍點睛的作用。當然，別忘了大方向不要出錯。例如，為了強調學生對專業知識的專註，我們可以使用下面的話:“該學生在專業上非常努力，以至於在生活的其他方面有所欠缺。”大致意思可以這樣安排。這種把缺點用適當的方式寫出來，會讓學校相信推薦的人是有激情的，是對專業有奉獻精神的。
1.推薦信中的缺點不能有原則性。
推薦信的缺點不能是原則性的。有很多原則性的缺點，比如為人，粗心大意。不要寫這些讓人壹看就不爽的缺點。同時也要註意這部分專業內容的分寸。比如我說我努力了，但是專業還是不足，學習能力還是需要加強。這是謙虛的表現，我也寫了自己的優點。但是，如果妳遇到挫折，妳會不耐煩，粗心，甚至無法與專業領域的合作者合作等。，這是絕對不能做的。
2.適當提及自己的“缺點”。
如果壹封推薦信充分闡述了被推薦同學的優點，難免讓人覺得是粉飾太平。如果能適當加上壹些“缺點”，既能使推薦信真實，又能通過“看似貶損實際”突出被推薦人的特殊氣質。例如，計算機科學、數學甚至金融專業的學生可以考慮在推薦信中加上這樣的話:“美中不足的是，學生有時發現很難平衡生活各方面的關系，因為他太專註於自己的研究工作。”這句話看似在說“缺點”，但很明顯，這樣的“缺點”其實是很多專業最讓人向往的“缺點”——廢寢忘食的工作態度，使得“缺點”也為申請提供了很大的幫助。
3.推薦信中的缺點不要針對妳的專業。
可以考慮寫壹些自己專業上不重視的短板。比如以後要做研究，不能說自己沒耐心不註重細節，也不能說以後要和人打交道，不能說自己不善於和人相處，不善於溝通等等。推薦信中的缺點應該不會影響妳的專業，但是要看起來真實，不要和妳在其他部分寫的內容相矛盾。不要在推薦信中窮盡所有表達人的美德、才華、優秀的形容詞，只是沒有具體的例子。推薦信中提到缺點是有必要的，但最好不要把重點放在妳的專業上。
俗話說“沒有光腳的人是完美的”，即使妳想申請留學，也不可能說自己是完美的。那麽，如何在推薦信中權衡這個呢？因為推薦信最重要的標準是真實性，最好的辦法就是客觀公正，大力贊美優點，不要過分掩蓋缺點，否則會讓學校覺得不真實。
問題2:優秀員工的推薦意見中，如何寫員工——以及同事？
問題三:如何寫出個人自我評價的標準範文？
(1)本人性格開朗，認真細致，勤奮踏實，責任心強，有團隊合作精神，獨立工作能力強，思維活躍。熟練使用Windows Office Word、Excel、XXX等應用軟件，能夠按照XXX的要求完成XXXX工作，具有良好的XXXX意識和較強的溝通談判能力；在XXXX提出專業意見和產品及供應商信息，提出可行的方案建議，跟進解決XXXX問題；具有團隊精神、責任心、良好的性格和正確的思維；有壹定的檔案管理能力。
(二)工作認真負責，不推卸責任；能夠在壓力下工作；工作上能獨立；有團隊精神，能積極配合同事及其他部門，公司利益至上；良好的服從性，能夠與老板保持良好的溝通，尊重老板的安排；為人正直；並且好學上進，不斷提高自己的工作能力；我相信，妳的選擇會讓妳我更加成功；
(3)熱愛學習，工作態度嚴謹認真，責任心強，具有良好的團隊合作能力。良好的分析和解決問題的思維。創新，解決客戶需求，維護公司利益。接受挑戰和更大的發展平臺。
(4)誠實、穩重、勤奮、主動，豐富的大中型企業管理經驗，較強的團隊管理能力，良好的溝通協調組織能力，敏銳的洞察力和自信是我的魅力所在。我形象氣質都很好。我健康的身體和樂觀的精神使我能夠全身心地投入到工作中。
(5)本人活潑開朗，與人相處融洽，溝通能力強。在校期間擔任班長，多次策劃實施多個大型活動，組織協調能力強，身體素質好。在許多社會實踐中，註意從社會中吸取豐富的經驗，對工作認真負責。
(六)工作認真，責任心強，好學，熱情，穩重認真，有進取心。能熟練操作常用辦公軟件word和excel。隨和，開朗大方，友好，誠實，謙虛。吃苦耐勞，認真負責，勤奮，認真，有耐心。有親和力，平易近人。溝通能力強，善於表達，口才好。細致地觀察事物，可以及時發現並改正自己的不足。基礎知識紮實，善於領導和管理。
本人對工作負責，有積極向上的敬業精神，能與領導溝通協調，為人友善真誠，能溝通提升員工最優秀的品質，為工廠利益付出個人成本，為公司創造更高的業績。希望貴公司能給我壹個發揚光大的機會，同時也不會後悔這次的選擇。
(8)穩重大方，工作認真，開朗自信，為人真誠，具有優秀的團隊精神，責任心強，良好的溝通協調能力。責任心、事業心、親和力強，有決策能力、策劃能力、談判能力，有良好的敬業精神和職業道德，有較強的號召力和凝聚力。
(9)對待工作態度積極認真，責任心強，真誠細心，樂觀穩重，具有良好的團隊合作精神，能夠很快適應工作環境，並在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。我是壹個積極、樂觀、務實、不斷學習和進取的人。不想落後，也不想落後；落後，失去壹切成功的機會。學習也是必不可少的，沒有知識很難成功；同時，為自己爭取更多的實踐和成功的機會！
(10)本人工作作風良好，待人真誠，人際關系良好，處事沈穩，能對生活中的事務做出合理的統籌安排。有很強的邏輯思維能力，對事情認真負責，能吃苦有很強的責任心和團隊精神；自信樂觀，具有壹定的創新意識。
畢業生個人自我評價範文
我是XX大學的應屆畢業生。我的專業是計算機應用，我是助理設計專業。本人性格溫和，穩重，善於思考，自學能力強，容易接受新事物。本人基礎知識紮實，專業知識過硬，計算機專業知識深厚。是具有符合時代要求的復合型知識技能的畢業生。作為即將到來的> & gt
問題4:公務員招考報名推薦表綜合評價怎麽寫？《公務員錄用考試報名推薦表》中的綜合評價是從政治思想、工作、學習等方面來寫的。上海塗畫提醒考生找學校蓋章，國家公務員考試面試資格審核材料sh.huatu/2016/0119/1062814.
問題五:如何找推薦人寫推薦信？中國人的壹個典型思維就是找人，找關系推薦。如果某人是很棒的人，或者與美國學術界關系密切，即使沒有人脈，也希望能聚壹聚。覺得自己有這種想法的人，忽略或者根本不了解推薦過程。
典型的中國思想，例子如下:
1)壹個美國老師來學校講課，講了壹個多小時。我聽過，打算推薦給他。他是XX牛校的博士，應該很有幫助。
2)我們系有個名師，我和他沒什麽聯系。我想看看能不能請他寫封推薦信。真的不好。找關系讓他幫我寫。
3)親戚是美國X大學的，答應給我寫推薦信；
4)我叔叔在美國，答應幫我找人寫推薦信。
每次看到這樣的想法都不知道該說什麽，尤其是感覺有些人在認真考慮這些方式的時候。本文只談推薦流程。
無論是過去提交紙質推薦信，還是現在在網上提交，老師至少要回答兩種問題:
1)妳是以什麽身份認識申請人的c妳是如何認識/了解這個申請人的？
2)評估申請人各方面的能力，比如等等，最重要的是，在妳認識的同學中，這個申請人是TOP 1%，5%，10%，甚至更低或者不適用(也就是妳無法評價)？妳比較什麽群體？所有教過書的本科生，還是只做研究的？
換句話說，美國學校不僅希望有人提交推薦信，還希望推薦人能說清楚妳怎麽樣。
很明顯，如果裁判從非學術的角度知道妳在糾纏別人，妳怎麽回答前兩種問題？這樣的推薦信怎麽寫？即使推薦人同意寫，也可以讓整封推薦信等於不寫，甚至選擇妳低於前20%(這對申請好學校是致命的)。
妳要找的裁判會不會胡說八道或者用中國特色的話:很配合，我不知道，但是如果妳覺得這兩種問題很難甚至不可能回答，建議妳不要麻煩別人做無用功。
作為比較，這裏有壹些正面的例子:
5)壹所美國學校的老師和我們實驗室有合作關系。他們會在暑假待壹兩個月，在小組裏參加會議，在科研方面給我們具體指導。
我和壹位美國老師合作過壹個科研項目。
7)我們系有個老師是從美國退休的，或者曾經是美國學校的終身教授。他教我們，我取得了好成績。
8)暑假去美國/加拿大的學校參觀，在老師的實驗室工作。
這種交流，推薦信是有內容的。比如老師可以說我是美國X大學副教授，暑假去中國Y大學做了2個月的科研合作。我接觸過這個學校的20個優秀學生，小牛同學是TOP 3；通過壹起解決科研問題，我發現小牛和我在美國教過的最優秀的本科生壹樣優秀。推薦人不用說妳發高燒，辛苦了。只要有這些話，分量就夠了。
問題6:寫壹份個人介紹和自我評價。1怎麽寫？
我熱情開朗，友好，誠實，謙虛。吃苦耐勞，認真負責，勤奮，認真，有耐心。有親和力，平易近人，善於與人溝通。
努力認真學習，成績優異，名列前茅。品學兼優，連續三年獲得學院獎學金。
曾任學生會外聯部幹部、團部總支組織部副部長、班級生活委員等。，並在學生工作和外出贊助接觸客商的過程中大大提高了自己的辦事和處理事務的能力。此外，我還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和* * *工作，以增加閱歷，提高能力。體驗工作中的處事方式，鍛煉口才和人際交往能力。連續兩年被授予“暑期社會實踐積極分子”、“優秀學生會幹事”等榮譽稱號。
在正常的學校生活中，我做了很多事情。比如家教、電話面試、餐廳服務員、傳單、問卷、工廠暑期打工，親身體驗了各種工作的不同操作程序和做事方式，養成了努力拼搏的精神，從工作中得到樂趣，盡力而為。
四年的大學生涯，大大提高了我的組織協調能力、管理能力和適應能力，讓我有了良好的心理素質，讓我在競爭中有了更大的優勢，讓我在事業上走得更高更遠。榮獲“優秀大學生”、“優秀畢業生”等稱號。
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活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應能力強，動手快，勤奮好學，腳踏實地，認真負責，堅持不懈，吃苦耐勞，勇於迎接新的挑戰。
三
忠誠老實，講原則，信守承諾，從不推卸責任；自制力，做事始終堅持有始有終，絕不半途而廢；樂於學習，有問題不逃避，虛心向他人學習；自信但不自負，不以自我為中心；願意贊美那些虛心接受優越感和權威的人；會把100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。真誠，開朗，進取，適應能力強，勤奮好學，腳踏實地，具有較強的團隊合作精神，工作積極進取，態度認真。
四
本人性格開朗，為人真誠，樂觀向上，興趣廣泛，組織能力和適應能力強，具有較強的管理策劃和組織管理協調能力。
問題7:如何寫科研項目建議書？Keenteeth(站內聯系TA)150字？我給妳寫壹個:“XX是國內外有機合成領域的研究熱點之壹。本課題具有先進性和重要的研究意義。本課題的研究方案合理可行，具有良好的創新性。課題組研究基礎紮實，有望取得預期的研究成果。項目申請人承擔了多項國家自然科學基金、863等項目，具有較強的研究能力。項目申請中的信息是真實的。同意申報。”但是，不同的項目有不同的意見和要求。有的強調項目本身，有的強調申請人的科研風格和能力，有的強調項目書的真實性評價。但主要是這些東西。經過審查，“……”項目具有深刻的理論和現實意義。其設計的研究內容適中，具有創新性。特點和建議的創新是顯而易見的。項目申請內容真實，項目內容設計科學可行。課題組負責人科研能力突出，完全有資格申報。課題組其他成員集中了科研成果，具備完成研究的條件和能力。同意申報。Wolf3769(聯系站內ta)哈哈哈，長見識！！！！:P
問題8:如何如實填寫專家推薦信？高校研究生國家獎學金專家推薦信:推薦人信息及姓名、單位名稱、職務、電話及電子郵箱、研究領域、推薦信(主要內容為專家對該生所作科研成果的評價、對該生科研潛力的評價等。):專家簽名:年月日。
問題9:簡歷的自我評價怎麽寫？填寫自我評價的標準參考:
糟糕的自我評價
“我真誠，熱情大方，勤奮，珍惜工作機會。‘責任與擔當’是推動我前進的人生信條。大學期間，我培養和提高了人際交往和組織協調能力，鍛煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。“為什麽這個內容不好？
空話連篇，等於壹句沒說過的謊話！
問題是“每個人都能寫出這樣的文字”，所以就成了壹句空話。檢查“自我評價”的第壹個標準是:
不是每個人都能用這些話來評價自己。
根據關於這個問題的幾個例子:
性格開朗，責任心強，善於組織、協調和溝通，善於團隊合作；豐富的實踐經驗，肯吃苦，適應能力強，吸收新知識快，勇於迎接新挑戰。
自信，樂觀，沈著，責任心強，上進心強，團隊合作和溝通能力強，抗壓和學習能力強。平時喜歡去圖書館瀏覽各種書籍，開闊視野，提高修養。
我是壹個很隨和的人，喜歡交朋友，註重團隊，熱情，積極主動，從不疲倦。我願意學習新的東西，不斷充電。我認為學習和不斷進步永遠不晚。虛心聽取別人的意見，取長補短。無論我做什麽，我都會全力以赴，孜孜不倦，我願意和我的同事們壹起為公司創造更美好的明天。
自我評價還不錯
“熱愛互聯網，對互聯網工作有極大熱情，未來想從事IT行業；抗壓能力強，理解能力強，良好的產品分析和數據收集能力；同時，文案寫作能力強；我也有互聯網產品推廣經驗，策劃能力強，論壇版主，論壇活躍分子。”
言語有實質內容。看了這個自我評價，總體感覺這個同學還是挺適合互聯網營銷的。這正是學生申請的方向，所以這個自我評價強化了他的“個人職業品牌”，值得肯定。但是整段的邏輯性不強，顯得比較亂，所以也沒那麽差。
這個例子引出了判斷自我評價是否合格的第二個標準:
自我評價是否突出了妳的賣點？賣點壹定是妳整個簡歷的總結和提煉；賣點壹定要和應用方向相匹配。
獎勵積分自我評估
“我對互聯網營銷有極大的熱情，做了2年的論壇主；有網絡推廣經驗，擅長策劃、資料收集、文案撰寫。”
在點2的基礎上，這段話層次感更強，表達了兩層意思:a .愛網絡推廣；b .能做好網絡推廣。如果簡歷中詳細列出了網絡推廣、策劃、資料收集、文案撰寫的經歷，那麽這份簡歷就是壹份“必勝”簡歷。
因此，第三個標準是:
自我評價是否與正文相呼應，很好理解。
問題10:如何對部門經理推薦的優秀員工寫評語？該員工認真負責，執行力強，合作性好。這項工作取得了顯著成績，為我們樹立了好榜樣。