需要在離職證明上簽字嗎？

法律分析:離職證明上不需要員工個人簽名。離職證明是用人單位與勞動者終止勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者終止勞動關系後必須出具的書面材料。離職員工可以向人力資源部申請離職證明。人力資源部出具的離職證明，只證明入職日期、職位和離職原因。壹般被辭退的員工填寫的是辭退證明，而不是離職證明。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十條。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為職工辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。

用人單位應當將解除或者終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。