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如何在公務員錄用中實施考察程序

公務員招考中的考察也是政審。公務員政審考察在體檢合格後進行,即公務員政審主要強調考生的思想進步、品德優良、作風正派、組織紀律性強、法制觀念強。

政審有兩種方式,即面審和函審。

基本流程如下:

1,面授復習

招聘單位派人到妳單位組織召開座談會,了解相關情況,調查妳的檔案中是否有受處罰和刑事處罰的記錄。

2.信件評論

招聘單位通過向考生所在單位、戶籍所在地派出所、居(村)委會發函了解情況,查閱考生檔案,由所在單位組織人事部門出具個人表現證明材料;去派出所了解考生本人及家屬是否有違法犯罪行為,派出所出具證明。

擴展數據:

公務員政審主要強調考生的思想進步、品德優秀、作風正派、組織紀律性強、法制觀念強。

壹般有下列情形之壹的,政審不合格:

1,言行違背四項基本原則;

2.有流氓、盜竊等不良行為,道德品質不好;

3.有尚未查明的犯罪嫌疑的;

4、直系血親或者對我有重大影響的旁系血親在境外從事危害我國國家安全活動,我無法與他們劃清界限的;

5、直系血親或者對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或者正在服刑的;

參考資料:

百度百科-公務員政審