二、勞動仲裁程序是怎樣
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)! 2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期;然後開庭審理，之後對妳們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書不服，我們可以起訴到法院; 3、可以不請當地律師代理，自己親自處理，我可以為妳提供遠程指導，壹樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費; 4、申請勞動仲裁期間，不耽誤妳去新單位工作!三、勞動仲裁開庭後應多長時間給答復
勞動案件是立案後45天內結案，疑難案件可以再延期15天。 開庭後，仲裁員會對雙方進行調解，調解不成的，會按期出具裁決書，雙方對於裁決書不服的，可以在收到裁決書15天內起訴到法院。 《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中壹部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。 第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 綜上可知，勞動仲裁調解書壹般不欺暗室不會具有相應的效力的。