為宣傳部註入新鮮血液，為宣傳部培養後備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。
二、宣傳部簡介
作為**學院學生工作的窗口,起著對內宣傳我系動態和對外展我院系風貌的職責，秉承團總支“全心全意為同學服務”的宗旨,
我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板及新媒體等宣傳方式的作用,有效宣傳團總支內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立本院系的良好形象。
二、 宣傳部職能
1、為學生會內部舉辦的各類活動進行前期、後期宣傳，並在舉辦活動時進行實時宣傳；
2、運用傳統宣傳和新媒體宣傳結合的手段，傳達活動信息和學生會理念；
3、為全系學生第壹時間傳遞學校發布的信息，並及時反饋他們的意見和建議 ；
4、定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平；
5、協助學生會其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成。
三、 工作原則
1、 時間觀念：所有例會、活動必須提前到達。宣傳部的事務基本是壹環扣壹環，具有長久性特征，接到的任務必須按時完成，不可拖拉，影響下壹步。
2、 交流學習：宣傳部主要包含技術性職能，每個人都有自己的長處和短
處，需要相互交流學習。工作中需要善於學習，但不僅僅局限於本部內的學習。
3、 互助原則：部內幹事需要互相幫助，單任務可以互相協作完成。
四、 招新細則
1、 招新對象：2015級新生
2、 招新人數：**人
3、 招新要求：宣傳部作為重點部門之壹，職能較多，將收納不同種類人才。具體要求：在工作中擁有嚴格的時間觀念，積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊協作能力。具有壹定的圖文處理能力／繪畫功底／拍攝技巧／視頻制作能力／新媒體平臺（微博、微信等）使用經驗。著重看中學習能力，已擁有的能力作為參考
4、 面試要求：面試者需準備3~5分鐘的演講內容，簡單介紹自己的個人
情況，著重介紹自己的能力。所有面試者需提前10分鐘到場準備，具體要求已主席團統壹規定。
5、 招新形式：
（1） 報名；
（2） 面試；
（3） 討論選拔；
6、 招新地點：*******
四、招新流程
1、前期宣傳：
（1）準備宣傳部相關文字資料；
（2）利用海報展板形式告知招新消息；
（3）利用新媒體方式告知招新消息；
2、報名面試
（1）在規定時間將報名表交到報名處，並接受面試；
（2）先做3～5分鐘的演講，再由本部幹部進行提問；
3、審核確定人員名單
（1） 由本部幹部進行討論選拔；
（2）審核新幹事名單並上報人數
（3）公布新幹事名單