人才引進計劃***73。詳見《慈利縣2023年公開引進急需緊缺人才崗位壹覽表(第二批)》(附件1)。
二、報名條件
(壹)具有中國國籍；
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律；
(三)具有良好的品行和職業道德；
(四)具備崗位所需的專業或者技術條件；
(五)符合崗位要求的身體條件；
(6)所學專業、學歷學位、職稱、年齡(截止2023年8月31，年齡為1985，其他年齡為1後發布，以此類推)與引進崗位要求壹致；
報考人員專業應嚴格按照畢業證書填寫，專業考試參照2023年湖南省公務員專業指導目錄執行。如果所學專業已列入2023年湖南省公務員職業指導目錄，但未列入報考職位專業要求，則不符合報考職位要求；所學專業未列入《湖南省2023年公務員職業指導目錄》的，由各招錄單位主管部門審核確定。
(七)在本縣轄區外工作或已離開我縣五年以上(以編制手續為準)；
(八)有下列情形之壹的不適用:
1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；
2.未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.各級各類事業單位公開招聘中，因違反《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》，被記入事業單位公開招聘考生誠信檔案且記錄期未滿的人員；
5.軍人；
6.法律法規規定不能報考或者不能被錄用為事業單位工作人員的其他情形。
應聘人員不得應聘，構成回避關系的招聘崗位。
第三，介紹程序
本次引進按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、審批、公示、聘用的程序進行，原則上於2023年6月65438+2月31日前完成。引進對象的學歷學位、資格證書等證件必須在2023年8月31日前取得，否則不予錄用。具體步驟如下:
(1)註冊
采用現場報名或電子郵件方式報名的，考生在規定日期內只能選擇壹個職位進行報名，報名信息應真實、準確、全面。報名時間為2023年9月13日至2023年9月18日(僅限工作日)。現場報名地點為各人才引進單位政工人事處。在報名截止前撥打各用人單位的聯系電話進行確認。
(二)資格審查
報名時，用人單位應對應聘人員進行資格初審，主要審查應聘人員是否符合人才引進資格。報名結束後，用人單位主管部門應對報考人員進行資格審查。報考人員應如實提供報名材料，提供虛假材料者，壹經查實，立即取消報名資格。資格審查貫穿人才引進始終，壹旦發現不符合引進條件的，立即取消引進資格。資格審查需提供以下材料(通過電子郵件報名需提供以下原始材料的掃描件):
1.1份《慈利縣公開引進人才登記表》(附件2)；
2.本人近期免冠同底壹寸彩色照片3張，粘貼在報名表指定位置；
3.畢業證、學位證、有效居民身份證原件及復印件(1份)、Xuexin.com打印的教育部學歷文憑電子註冊備案表(/) (1份)；
4.報考職位所需的資格證書及其他證明材料。
5.有工作單位的報考人員還須提供所在單位和有人事管理的上級主管部門同意報考的證明。
按要求認真填寫表格，信息要全面、真實、準確。如果申請人信息填寫有誤，責任自負。
(3)評估
本次人才引進依據《關於印發的通知》(慈人才發[2021]1號)第七條規定的方式進行，即采取直接考試、面試或實際操作能力測試的方式進行，不設筆試，分值為100。未達到70分及以上者，不得進入體檢和考察程序。考核工作由縣委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體實施。具體時間地點另行通知。
(4)體檢
根據職位介紹計劃數，按照面試成績從高分到低分確定入圍體檢人員，組織體檢。體檢參照《公務員體檢通用標準(試行)》及其他相關規定執行。體檢工作由縣委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實施。具體時間地點另行通知。
心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢標準的，應當重新體檢；交界性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發性早搏(經心電圖證實)等項目達不到體檢標準的，當場復檢。當天和現場復檢的醫院為首次體檢醫院，復檢時間不得超過當天17:30。申請人對當天或當場未復檢的體檢項目結果有疑問的，可在收到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提出復檢申請。當天復檢，現場復檢和非現場復檢只能進行壹次。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
不按要求進行體檢的，視為放棄體檢。對體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。
(5)調查
體檢合格者進入考察程序。由縣委人才辦牽頭，各用人單位成立考察組進行考察，考察要突出政治標準，重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學習和應聘期間的表現等。同時，要核實是否符合規定的申請條件，提供的申請信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否存在回避申請的情形。檢查結束後，檢查組將根據檢查情況作出檢查結論。
引進計劃出現空缺時，根據同崗位面試成績和體檢、考察結果依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。
(六)審批、公示和聘用
縣委人才辦根據用人單位或用人單位主管部門提供的體檢、考察結果，確定擬引進人選，經縣委組織部部務會議審定後，提交縣委常委會(縣委人才工作領導小組會議)研究通過，並予以公示。公示後無異議的，由縣人才辦發放聘用通知書，辦理聘用手續。
被聘用人員在慈利縣服務年限不低於五年(含試用期12個月)。試用期不合格的，取消聘用。對未滿服務年限單方面要求解除聘用合同的，在全面履行違約責任並經縣委人才工作領導小組會議批準後，方可辦理人事檔案轉移手續。
第四，政策待遇
引進到我縣工作並簽訂協議服務五年以上(含試用期)的人才，除享受國家規定的事業單位工資待遇外，享受以下政策待遇:
1.生活補貼。引進的博士生或高級專業技術職務任職資格人員，五年內每人每月享受5000元生活補貼；引進碩士或中專專業技術職務任職資格的，五年內每人每月享受2000元生活補貼。
2.住房保障。在慈利縣無住房的，可租住人才公寓或按照相關政策和標準發放住房補貼。引進人才在慈利縣購買首套住房。五年服務期滿後，憑購房合同和稅務部門開具的購房發票，獲得壹次性安家補貼:引進博士研究生或專業技術職務任職資格人員，每人壹次性補貼20萬元；碩士研究生或副高級專業技術職務任職資格每人壹次性補助65438+萬元。
3.公安。引進人才相關事項實行“壹站式”服務，黨員內組織關系、人事關系、戶籍、子女入學、社會保險等服務事項的轉移，由用人單位在規定時間內辦理。
4.其他治療。對來我縣參加人才引進面試和體檢的外地考生或學生，可按我縣差旅費標準報銷往返交通費和住宿費。對在我縣工作1年以上(含試用期)的引進人才，在前5年服務期內，每年可安排5天療養假；父母或配偶在本市外省居住的，每年給予3天探親假；父母或配偶在省外居住的，每年給予5天探親假。
動詞 （verb的縮寫）其他事項
人才引進由慈利縣紀委監委(含派駐紀檢監察組)監督，做到信息、過程、結果公開，接受社會各界監督。如發現違規違紀行為，將嚴肅處理相關責任人。
應聘人員應準確填寫個人聯系方式，並在人才引進全過程中保持溝通暢通，承擔因個人溝通不暢造成的壹切後果。
根據國家、省、市、縣新冠肺炎疫情防控規定，各考生應做好自我健康管理，認真閱讀並嚴格執行《關於慈利縣2023年防控新冠肺炎疫情的通知》(附件3)的相關要求，並在報名時提交考生本人簽署的《慈利縣2023年防控新冠肺炎疫情承諾書》(附件4)。
本公告未盡事宜，由商縣縣人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話:0744-3234436(縣人才辦)
0744-3225086(縣人社局)
監督電話:0744-3234120(縣紀委監委)
* * *慈利縣委組織部？慈利縣人力資源和社會保障局
2023年8月31日
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