給同事寫的壹封信篇壹
親愛的新同事：
您好!
首先，非常歡迎您加入到**這個大家庭。我們非常榮幸與您合作。我們將在***同理解與尊重信任的基礎上，度過您在公司的歲月。
進入公司並不意味著高福利、高待遇，公司憑能力定崗位，以業績定薪酬，論貢獻行獎勵。更高壹級的崗位就是要承擔更多的壓力和責任，創造更大的價值，待遇與壓力和責任成正比，與您創造的價值直接相關。對於新員工，壹切從現有的崗位開始。如果您善於吸收別人的 經驗 ，虛心接受別人的批評和幫助，可能會進步很快。如果自以為是，期望過高，不能合群，可能會喪失自我發展乃至合作的機會，這樣您會空耗了寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。
要相信對您的委任和調整是謹慎和有依據的，相信對您的評價是全面和客觀的，壹切憑實際能力與責任心定位，對您個人的評價以及應得到的回報，主要取決於您工作中體現出來的貢獻度。在這個大家庭裏，您為家裏添上壹塊磚，我們就會為您提供走向成功的階梯。希望您接受命運的挑戰，不屈不撓地前進，您也許會碰得頭破血流。但不經磨難，何以成才! 要多從自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更為現實。機會永遠是均等的，不要去幻想絕對的公平與公正，生活的評價會有誤差，但您的努力是永遠不會被忽視的。
公司要求各項工作精益求精，因此要求您具有高度的榮譽感，公司的利益就是大家的利益，所以妳要把公司利益放在第壹位，任何時候、任何地點，都不要做對不起大家的事情，辜負了我們對您的信任與尊重。公司要求每壹個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的 崗位職責 。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，持之以恒，方成大器。如果您暫時落後了，我們相信您會加步趕上。
我們強調在做正確的事的基礎上，正確的做事，因此，您要學會正確的思考 方法 和工作方法。您要多學習，公司會盡可能提供壹些培訓與學習的機會，但自我培養更為重要。您要有意識地培養自己，適應時代與公司的需要，不要壹味指望他人，要多問，多請教，多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把興趣與工作結合起來，快樂地工作，勇敢地直面工作中的挫折與困難，體會到工作的喜悅和滿足，這樣您的職業生涯才是豐富多彩的。
您在工作中的壹言壹行都代表了公司的形象，不只是您自己。當然，您也會遇見不盡合理的工作安排，受到委屈、批評甚至投訴，但這正是您職業生涯中不會缺少的壹部分。要有氣度、有辦法，尊重別人、理解別人、幫助別人，最終也會贏得別人的尊重。不要自以為是，聽不得別人的意見，不善於從自我之外、專業之外更大的視野去看問題。要尊重市場，尊重客戶，盡自身最大努力在專業上滿足客戶的需求，盡管有時您認為不近情理。無論是您還是公司都必須在市場的大環境下接受檢驗，在風雨中求得生存。
當然，總會有壹天，很多家人會離開這裏，因為，他們將開始壹段新的經歷，但不論在什麽情況下，我們希望，您能滿載著榮譽離開，我們將成為您最好的證明人。
在公司成長的期間，請您壹定要記住如下的內容，因為這下面的內容將會真正的有助您適應變化，健康成長，幫助您成為壹名成功的職業人。
要熱愛自己的祖國。熱愛我們這個多災多難、剛剛開始振興的民族。只有背負著民族的希望，才能進行艱苦的搏擊，而無怨無悔。
要遵守和執行公司的 規章制度 ，壹個團隊只能有唯壹的遊戲規則,任何人不能超越法律與制度。公司的管理是從它的目標和資源出發的，有自身特定的方式和方法。不要妄自非議，更不要以身試法。要多了解公司，多學習，最大程度地理解公司管理的理念，認真履行您應盡的職責和義務，要學會適應，公司不會遷就您壹人。
您要尊重您的直接領導，盡管您也有能力，甚至更強，否則將來您的部下也不會尊重您。要有系統、有分析地提出您的建議，您是壹個高素質的職業者，草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間。特別是新來者，不要對以往或現行的政策等進行指責。要深入、透徹地分析，找出壹個環節的問題，找到解決的辦法，踏踏實實地壹點點地去做，不要嘩眾取寵。公司壹旦決定了要堅決執行，有不同意見可以反映，但必須服從它的決定，以及快速反應。
要珍惜公司為您提供的福利，包括辦公環境、桌椅和 其它 ，愛護公物，不要揮霍和浪費。要為他人著想，為他人提供方便，不要只顧自己。公司盡可能為大家創造壹個更好的工作環境與生活環境，在能力不及時，也請您理解，不要抱怨，對您的照顧是有限度的，是服務於整個團隊的，並非只對您壹人。
要尊老愛幼，孝敬父母，您的今天凝聚著師長和父母無私的心血，回報他們是您壹生中最不能忽略的事。
要團結和關心同事，每個人包括您自己都會有需要幫助和支持的時候。
我們的價值觀與管理理念，沒有對與錯，好與不好，只有在您完全認同的前提下，您才能在公司的服務期間度過人生最美好的時光，在工作中盡情發揮您的聰明和才智，分享團隊的光榮與溫暖，成就您本人的理想。
最後，希望您在這裏的服務成為****公司發展過程中最重要的壹環，讓公司的所有人為您而驕傲。
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XXXX.X.X
給同事寫的壹封信篇二
至我親愛的夥伴們：
轉眼我調來財務也半年多了，壹直想要對妳們表達我心中的感激，卻壹直不知要如何表達!感謝妳們這半年多來對我的關照與指導!
當知道要來財務 面試 的時候，說實話我很緊張。因為對於學會計專業的我來說這是我的夢吧，我很在乎這次面試的機會。感謝陳副理，是她和藹的笑容溫暖的話語讓我在面試的時候變得輕松，自然的交流表達我內心的想法，是她讓我有機會走進這個家!雖然她剛剛離開了這個集體，但對她的感謝是永遠不變的!相信投入新工作的她會有壹個更燦爛的明天!
感謝我出納組的兩位?老大?洪鶯(幹練的工作態度和自信的氣質，是我在現實生活中的偶像!)和琳琳(溫柔體貼的幸福媽媽，讓我對於幸福有了更全面的理解，)，對於新手的我耐心的教導與鼓勵，毫無保留的給了我如此好的學習空間!感謝我可愛的搭擋?梅梅(比較男孩兒性格的她，是壹個可愛爽直的好朋友)，比我早進財務壹個月的他把會的東西耐心的教給我，而且我們配合壹直都非常有默契!最讓我感動的是不只在工作中，在生活的小細節上，在做人的道理上，妳們都像大姐姐壹樣處處教導我，處處關心我!真的，也許都是很小很小的細節，很小很小的事情，卻都給了我大大的感動與溫暖!我想如果不是真的關心是不會註意到這些微小的事情上來的吧!我想說?我愛妳們?!
還有營會、總賬的夥伴們!大姐姐壹樣的?老謝，善良親切的?楊潔、燕萍、向南芬、羅薇、姚雪娟，當然還有我們最最可愛的?饒饒(我營會的師傅哦!)感謝妳們在工作中給我的幫助，感謝妳們在生活中給於我的友情!確切的說，我們大家的感情應該更像是姐妹之間的親情吧!
所以，真心的祝願我的家人們在新的壹年裏快樂、健康、幸福!所有的夢想都能成真!因為我們是壹家人，相親相愛的壹家人!
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XXXX.X.X
給同事寫的壹封信篇三
老弟:
妳好!來信收到了。
我們都是從那個藐視肉身及其享受而張揚精神和所謂的靈魂的時代裏成長起來的，它在我們身上留下了烙印(要擺脫這種影響真是很不容易)。它誘使我們只知道從精神的事物中去發現、肯定和享受人生的樂趣;只知道從來世的虛無之中以幽靈的豐富想像力來回望現世並做出所謂的人生價值判斷。它讓我們總是沈浸在建立文字烏托邦的夢想之中而難以自拔。張申府有言：?人死留名。豹死留皮。?喪盡了古今多少豹。害盡了古今多少人?。換壹種思維角度看，我們又何嘗沒做過馬爾庫塞所說的那種?單面人?
妳真的無須有失落感。曾經做過研究，還幹得很不錯;這就足以令妳欣慰了。人生苦短。變個節奏換個調子體會體會有什麽不好?哪有壹個人生的最高標準懸在空中讓我們都以它為衡量的最終尺度?我有時就想，再幹個十壹二年我就退休了，屆時真會因自己壹輩子在做所謂?學問?、什麽也沒?感受?到?體驗?到就要成灰了而心安理得麽?怕未必。
這個世界沒有永恒的事物。也不值得為所謂永恒的事物奉獻(浪費之謂也)出自己的壹生。人是動物不是植物。活著，除了熬幹自己、讀書寫作做研究外，還有很多值得妳去經歷和體驗的?有價值?的方面，這只有在妳體能尚好精力亦佳的時候才能去嘗試。花出些時間來讓自己經歷和體驗這些方面，未必就是在虛度生命;這主要取決於妳個人對生活有怎樣的理解。總有壹些所謂的?主流?價值觀念在對妳的神誌進行催眠(特別是在妳心底還殘留有它的壹席位置時)，試圖令妳相信只有按某種?標準?的活法妳才沒有枉度壹生。但這是迷魂湯，妳壹旦服下就會痛不欲生，後半生都會在靈魂的恍惚之中迷離失意地輾轉仿徨。活著，其實並不需要別的什麽鳥人來頒發鑒定卡或許可證。只要不作奸犯科、危害社會和他人，多在意壹些人本主義的、與身心都有益的健康的享樂沒有什麽可愧疚不安的。對我來說，趁自己尚未太老時突然有所覺悟，發現壹點真正屬於自己的樂趣真還不算晚?否則可真要太晚了!我也希望妳能從此祛除內心殘留的那點兒小小的遺憾，心安理得地享受妳的生活。
就先寫這些吧。
祝妳身體好、生活愉快!
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XXXX.X.X
寫給同事寫的信篇四
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妳好：
我覺得我們之間好像有誤會，我不生氣，也許是妳對我的工作不了解造成的。其實我也贊成搞團隊，我也想去搞社區，我也在和院長要求帶個年輕的出來，把這塊工作交掉，到社區去，就像妳說的，時間可以自己控制，節假日可以放心休息。也沒什麽醫療風險。我不討厭輸檔案，只是真的沒時間，上次妳們分給我的檔案，我有壹半是晚上在家輸的。
就我自己的2012年工作來說吧，周三、周四門診接種，因為人比較多，所以只能應付門診日誌登記、疫苗接種，而電腦錄入、疫苗消耗、冷鏈溫度登記、信息上傳、軟件維護(因為系統不是很好，經常會丟失數據，所以每次上傳前後我都會做數據備份、比對，很浪費時間)等瑣碎的事情只能是周五補做了。周壹、周二壹般都安排查漏工作，就是在電腦系統裏查找壹些過期未種的 兒童 信息，通知家長，及時來接種(家長電話也經常換，有時還要通過街道、村裏、幼兒園才能查找到)，要不然98%的接種率、及時率很難維持。另外還要做日常的建卡、疫苗的計劃、領取、出入庫的登記，家長的電話咨詢、打掃衛生、下壹個門診的準備工作。上級領導要的各種臨時報表和常規報表。還有壹些會議等。這些都要時間啊，妳看我整天都窩在辦公室不出來，有時頸椎不好頭暈出來轉壹下。
除此之外，1月份有壹個脊灰疫苗的強化任務，3000多個孩子，又是摸底登記、通知、又是簽知情同意書、又是報表。忙了大半個月才結束;3月份至5月份有壹個全國統壹的查漏補種的任務，就是轄
區內所有的兒童(包括流動兒童)，都要進行地毯式的登記、篩查、補種。工作量很大，記得當時我和院長提出要人幫忙，院長說抽不出人，我也就自己扛了;5月份至10月份乙腦抗體的監測工作，不光是妳看到的當天的采血、接種，還有之前的預約、宣傳、解釋，之後的7天、14天、28天隨訪，幾十頁紙的調查表的填寫。這些都是要時間去做的。 7月份至12月份入學查驗工作，所有壹年級、幼兒園、初壹的學生近壹千個孩子，每人要填寫壹張預防接種證查驗單，沒本子的要補證、補種、進度報表，還要壹遍又壹遍的催種，因為查驗和補種率都要達到95%以上;還有每季度壹次轄區內所有出生的兒童名單要和我門診建卡名單核對，如果不符，還要追蹤不符兒童的去處，確保按時接種疫苗;還有每季度壹次的追蹤本門診建卡兒童在外地接種疫苗的針次，並登記上報;還有?..，我也想不起來了。這些工作也都需要時間。護士她們幾個也只能應付門診哪天的接種，平時也都要頂護士班、錄檔案，我也不好意思讓她們額外幫我。
後勤的工作妳知道，自從老徐上臺，我就提出交出去，是誰職責範圍內就由誰做，到今天還是老樣子，沒辦法。後勤的工作雖然不是天天有，但也挺多的，像衛生信息的網絡直報(月、年);勞資統計報表(季、年);社保基數、公積金基數調整(年)、臨時的增加和減少;職工考核(年);每年薪級工資增加;職工職稱變動、退休;每年的法人年度 報告 年審工作;人社局工資和人員的年終報表;特別是壹些的臨時任務，壹個電話、壹封郵件、真是搞得人措手不及;妳不知道有些個報表它居然有幾十張紙，其中的邏輯關系復雜，我都頭大。
沒辦法還是要擠時間去做，要不就帶回家晚上做，家裏安靜，要不就先發電子的，紙質讓別人幫我代送、或者利用上下班時間順路送;盡量節省時間，其實我雙休經常加班的。
幹免疫規劃這工作，越幹心裏壓力越大，妳知道嗎?這麽多年，不論什麽情況，星期三、星期四都必須坐在這個位子上，還要打起十二分的精神。大家集體出去旅遊，下半夜回來，別人可以第二天休息或遲壹點來，而我還要撐著來，還要高度精神集中，不能有絲毫差錯。為了這些個工作，我都有強迫癥了(壹種心理疾病，離精神病不遠了)。
我這個人心直口快，看不慣的事情就要說，但是都是為了工作上的事，從來不夾雜個人恩怨，就是爭論過、吵過，壹會兒我就不記得了，不會記在心裏。其實我這個人很相信命的，壹個人壹個命，凡事不能強求，只要能安安穩穩拿份工資，只要時間夠用，工作累就累點，忙就忙點，我都不會計較，有時煩了發點牢騷，發過也就算了。我不想管別人的閑事，也不想操心醫院的大事，領導怎麽安排怎麽好，只要把工資發給我就行了。好了，不聊了，現在妳對我的工作情況也有個大概了解了吧!
祝：新年快樂!健康平安!!闔家幸福!!!
此致