正式勞動合同模板1
簽署人:甲方:
乙方:姓名
甲方聘用乙方為正式員工，經雙方平等協商，同意以下條款，雙方共同遵守。
第壹條乙方的考勤和管理按照甲方相關人事管理制度辦理。
第二條乙方的崗位或工種為:
第三條乙方在甲方工作期間，根據甲方的工作安排，在以下工作場所履行工作職責。
(1)甲方總部；
(2)甲方在全資公司或有股份的合資公司；
(3)甲方在內地省份的機構及海外機構；
(4)需要出差的場所。
第四條乙方的工作職責和事項由甲方根據乙方的崗位或工種，根據乙方的能力和甲方的需要分配。
第五條乙方正常工作時間為每天7小時，每周5個半工作日，其工作、休息和休假按《員工手冊》辦理。
第六條甲方根據工作需要要求乙方加班時，除不可抗拒的原因外，乙方應予以配合，加班事宜按《員工手冊》辦理。
第七條甲方應按國家規定執行社會保險制度，為乙方投保..
第八條甲方按照國家規定執行勞動保健制度，乙方可享受相關勞動保險待遇。
第九條乙方的勞動報酬:
(1)甲方按月支付乙方工資，乙方工資待遇定為“檔次”，甲方可享受公司規定的津貼、福利和獎勵。
(二)甲方可參照以下事項調整乙方的等級。
1.乙方月度工作考核記錄；
2.乙方的工作崗位(或工種)發生變化；
3.甲方的盈利能力；
4.勞動力市場的供求狀況和社會經濟發展的總體水平。
第十條乙方的月工資由甲方於次月5日支付。若工資支付日適逢周日或節假日，甲方可提前或延後壹天或多天支付。
第十壹條甲方因業務萎縮有權終止本合同，並提前壹個月通知乙方。合同終止時，甲方將再支付乙方壹個月的工資，乙方無需補償培訓費。
第十二條乙方主動提出終止本合同時，應提前壹個月通知甲方。調動時，乙方按員工手冊辦理相關手續，甲方不另發壹個月工資。
第十三條乙方聲明，在簽署本合同時，乙方已獲得《員工手冊》,並知曉其全文，並願意遵守其中的規定。
第十四條本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字之日起生效。
第十五條本合同為長期合同，除非雙方另有明確約定，否則本合同持續有效。
第十六條甲、乙雙方同意勞動局為本合同履行中發生的壹切爭議的第壹審理機關。立約者
甲方:簽字代表:(簽字)職務:
乙方(姓名):(簽名)身份證號碼:
戶口地址:聯系方式:
年月日:
正式勞動合同模板2
編號:
甲方:
乙方:
簽署日期:年月日。
北京市勞動局用人單位(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》，經平等協商，自願簽訂本合同，* * *共同遵守本合同所列條款。
第壹
本合同為定期勞動合同。
本合同生效日期為年月日，其中試用期為天。本合同終止。
第二
乙方擔任的崗位(工種)。
文章
乙方完成的工作數量符合質量標準。
第四條
甲方按照國家和北京市的規定安排乙方的工作時間，乙方執行工時制度。
第五條
甲方為乙方提供符合國家勞動保護規定的工作條件和勞動保護用品；建立和完善生產流程，制定操作規程、工作規範和標準。甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生等相關方面的教育和培訓。
第六條
乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。如乙方違反勞動紀律、甲方規章制度和操作規程，甲方可按單位規章制度處理，直至解除本合同。
第七條
甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並遵守北京市最低工資規定。乙方應執行工資制度、工資支付時間和工資支付方式。其中，試用期工資為人民幣。
第八條
乙方的保險待遇按執行。
第九條
本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商，可以變更本合同的相關內容..
第十條
經甲乙雙方協商壹致，本合同可以解除。
第十壹條
乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件規定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。
第十二條
乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市勞動合同制度實施細則》及其他有關規定的，甲方不得終止或解除勞動合同。
第十三條
乙方解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成的經濟損失尚未處理或因其他問題正在審查期間，乙方不得依據本條第壹款解除勞動合同。
第十四條
有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1，試用期內；
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方未按照本合同的規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十五條
乙方有權根據北京市勞動局轉發勞動部的《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》(京勞管發[1995]45號)的規定獲得經濟補償。
第十六條
任何壹方違反《勞動法》關於勞動合同的有關規定，給喜慶壹方造成損害或經濟損失的，按照北京市勞動局轉發勞動部的《勞動合同違反勞動法賠償辦法》(京勞管發163號)執行。
第十七條
雙方約定的其他內容:
第十八條
因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地或者縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條
本合同的附件包括:
第二十條
本合同未盡事宜或與今後國家及北京市頒布的有關規定相抵觸的，按有關規定執行。
第二十壹條
本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(蓋章)和乙方(簽字蓋章)
法定代理人
或委托代理人(簽字)
簽署日期:年月日。
法醫機關(印章)
驗證人(簽名)
驗證日期:年月日
正式勞動合同模板3
甲方地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(主要負責人):_ _ _ _ _ _ _
乙方的_ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼
現住址_ _ _ _ _ _ _ _電話_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
為建立勞動關系，明確權利義務，根據《勞動法》和《勞動合同法》，在平等自願、協商壹致的基礎上，訂立本合同。
第壹條。勞動合同期限
本合同期限為年月日至年月日或年月日。試用期從_ _ _ _至_ _ _ _止。
第二條、工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在_ _ _ _ _ _ _工作。乙方的工作任務是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。經雙方同意，甲方可以變更乙方的工作或崗位。
第三條，勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月支付工資日，支付的勞動報酬為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
第四條工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護按照法律、法規和規章執行。
第五條勞動合同的終止和解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理。甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的通知或者相關證明，符合國家規定的，向乙方支付經濟補償金。
第六條。其他未盡事宜，按國家和地方現行有關規定執行。
第七條。本合同雙方各執壹份，乙方必須簽字。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)
簽約時間:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
正式勞動合同模板4
甲方地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(主要負責人):_ _ _ _ _ _ _
乙方的_ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼
現住址_ _ _ _ _ _ _ _電話_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上，簽訂並履行本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
本合同期限自年月日至年月日。
二、工作內容和工作地點
1具體職責和要求。
2.乙方工作地點:本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
三。工作時間
1.甲方依法保障乙方的休息權利；
2.在遵守相關法律法規的前提下，甲方可根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統壹安排..
第四，工資的支付
1.甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資為人民幣元，於次月15前支付。
2.甲乙雙方關於工資的其他約定:
動詞 （verb的縮寫）勞動保護、工作條件和職業危害防護
1.甲方根據國家相關法律法規建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。嚴禁雙方違章操作，防止勞動過程中發生事故，減少職業危害。
2.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定，為乙方配備和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。
不及物動詞規章制度
1.甲方應依法制定公司的規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2.乙方應服從甲方的工作管理，嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七。勞動合同的變更、解除和終止
1.雙方變更、解除和終止勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。
2.任何壹方要求解除勞動合同，應提前七天書面通知對方，甲方應在15日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八。勞動爭議及其他的處理
1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不願協商的，可向當地人民法院提起訴訟。
2.本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _乙方(簽字)_ _ _ _ _ _ _ _
合同簽訂日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日:_
正式勞動合同模板5
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _
居民身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
家庭住址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
戶口所在地:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
第壹條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
固定期限勞動合同:本合同自年月日起生效 _ _ _ _ _ _ _ _ _試用期從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始。
以完成壹定工作為期限的合同:本合同生效日期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方完成_ _ _ _ _ _ _工作任務時，本合同終止。
二、工作內容
第二條甲方聘用乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(項目名稱)項目工作。乙方(工種)上崗證編號為_ _ _ _ _ _ _ _。
三。勞動保護和工作條件
第三條甲方應在乙方進入施工現場當天對乙方進行三級安全教育，並組織對乙方的學習成績進行書面考核。甲方應將檢查結果留在施工現場備查，檢查不合格者不得在現場施工。
甲方應對從事焊接、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應操作證後方可上崗。
第四條甲方根據生產崗位的需要和國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方提供必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。
第五條甲方將根據國家有關法律法規建立安全生產制度；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動事故，減少職業危害。
第四，工資保險福利
第六條乙方在試用期內的工資為每天_ _ _ _ _ _ _ _元，試用期結束後的工資為每天_ _ _ _ _ _ _ _。
雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準。
甲方每月_ _ _ _日前計算並支付乙方工資，乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止和解除後壹次性支付乙方工資。
甲乙雙方關於工資支付的其他約定。
第七條甲方為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，為乙方繳納工傷保險和醫療保險費..
動詞 （verb的縮寫）勞動紀律與勞動合同的終止
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:
(壹)在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
(二)打架鬥毆、盜竊、賭博、擅自停工等違法行為；
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(4)不服從甲方的合理工作安排；
(五)嚴重違反總承包商和甲方的施工現場安全管理規定；
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條乙方應以書面形式通知甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的情況
六、當事人約定的其他內容。
第十壹條乙方在履行勞動合同過程中，因個人過失給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條雙方約定的其他內容:_ _ _ _ _ _ _ _。
七。勞動爭議及其他的處理
第十三條因履行本合同發生的爭議，雙方應自勞動爭議發生之日起60日內向所在地的區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起05日內向人民法院提起訴訟。
第十四條甲方的規章制度和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _條
第十五條本合同未盡事宜，如與國家及北京市有關規定不壹致，按有關規定執行。
第十六條本合同壹式三份，雙方各執壹份，另壹份保存在乙方工作的施工現場備查。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _甲方法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
乙方(簽字):_ _ _ _ _ _乙方法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
簽署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
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