就業協議書的簽訂流程是怎麽樣的?請看下面：
簽訂流程：
1、畢業生和用人單位達成協議並在《就業協議書》上簽名蓋章，用人單位應在《就業協議書》上註明可以接收畢業生檔案、戶籍的名稱和地址;
2、用人單位上級主管部門批準蓋章，若用人單位無人事保管權(包括私營、民營、三資企業員工及國有企事單位編外聘用人員)，可將人事關系委托單位所在地縣級以上政府人事主管部門審批的、具有人事代理資格的人才服務機構代理，該人才服務機構將作為用人單位上級主管部門，進行蓋章、接收;
3、簽訂好的《就業協議書》送至學校畢業生就業工作部門;
4、學校畢業生就業工作部門同意蓋章，並及時將《就業協議書》反饋至用人單位;
5、依據《就業協議書》，學校畢業生就業工作部門制作當年就業計劃，並上報省畢業生就業主管部門開具《就業報到證》。
大學生最關註的就業協議書問題
1.請問學校發給我們的就業協議書有什麽用?
答：就業協議書全稱為：《全國普通高等學校就業協議書》。
對於用人單位來說――是與畢業生達成就業意向後接收畢業生的憑證。
對於學校來說――是為畢業生辦理派遣手續的依據。
對於畢業生來說――首先，是與用人單位達成就業意向後落實就業單位的憑證;其次，是為自己辦理派遣或就業報到手續的'重要依據。
2.請問就業協議書如何使用?
答：發放：就業協議書由國家教育部和省畢業生就業指導中心統壹印制，壹式四份，由學校擇業指導處統壹發放，人手壹份，按編號發放使用;
簽約：畢業生與用人單位達成就業意向後，簽訂就業協議書。
就業協議書由畢業生本人簽字、畢業生所在院系、學校擇業指導處、用人單位及用人單位上級人事主管部門蓋章後生效。
最後由用人單位保留壹份，畢業生所在院系保留壹份，畢業生個人保留壹份，並向學校擇業指導處提交壹份，用作為畢業生辦理報到手續的依據。
3.我如果違約，請問怎麽辦理解約手續?
答：畢業生必須首先與原單位協商解除就業協議，由原單位開出解約證明;然後本人向所在院系提出申請、由所在院系審批蓋章;最後持以上所有材料到擇業指導處換發協議書。
4.請問就業協議書與勞動合同壹樣嗎?兩者有什麽區別?
答：從功能上來講，勞動合同是勞動者與資方發生糾紛時維權的必要材料，而就業協議主要是應屆大學畢業生辦理就業報到手續的必要依據。
如果畢業生前往用人單位報到，與用人單位正式簽訂勞動合同後，就業協議書的使命即告完成。
5.在就業協議書使用過程中還有什麽需要註意的事項嗎?
答：⑴應慎重簽約。
就業協議書明確了勞資雙方的責任、義務與權利，生效後即具有法律效力，任何壹方不得擅自解除或違約，違約方須承擔違約責任。
⑵應妥善保管。
每位畢業生只能有壹式四份、編號相同《就業協議書》(每生壹號，註意同宿舍混拿)。
這樣做的目的是避免畢業生重復簽約，維護畢業生就業誠信和學校聲譽。
如果不慎遺失就業協議書要按相關程序補辦。
⑶簽約時還應註意就業協議書備註欄的附加條款。
例如：協議期內工資的多少、違約時是否交納違約金、因特殊原因是否終止協議效力等易產生糾紛的條款，應與用人單位協商附加此類條款。
附加條款與就業協議書同時生效。
6.請問就業協議書如果遺失後如何補辦?
答：⑴前往所在院系查詢原就業協議書編號，並開具兩份遺失證明(內容包括：學院、姓名、學號、專業、遺失的協議書號及情況說明，並請註明：?若出現重復簽約，後果自負。
?);
⑵壹份證明交到《甘肅日報》刊登遺失啟事;
⑶另壹份證明和遺失啟事(或報社發票)交至學校擇業指導處;
⑷經就業指導處報省教育廳審核、公示7-10天，若無問題通知畢業生領取新的協議書。