簡單的辭職報告應寫明勞動者的姓名；工作崗位、工作的基本情況；辭職的原因；希望獲得批準的意思表示；願意按約定進行工作交接的意思表示；以及簽名、日期等事項。
簡單的辭職書：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請，但由於某些個人原因所以不得不向公司遞出辭職申請。來到公司也已經半年了，在這半年裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我才能開心的工作，開心的學習，我非常感謝公司各位同事同時也非常感謝您給予了我學習的機會。
我考慮在此辭呈遞交之後的2—3周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我壹定會把好自己最後壹班崗，做好工作的交接工作。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績壹路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
員工辭職的流程是怎樣的1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談， 了解其離職原因並做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續 ，離職員工將離職手續表交部門負責人簽字，部門主管以上崗位需經總經理簽字。由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認上交無誤後由助理簽字確認 。
3、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠（包括所借款項，出差報銷 ），如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
4、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後，人事行政部向員工出具“關於與XX解除勞動合同的決定”。
5、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續；憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系；同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移，如需取出則由員工自行辦理。
6、人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。