裝卸搬運勞務合同範本
隨著人們法律意識的加強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那麽問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是我精心整理的裝卸搬運勞務合同範本，歡迎大家分享。
裝卸搬運勞務合同1
甲方：
乙方：
根據《中華人民***和國合同法》和國家有關法律法規，甲乙雙方經協商壹致訂立本合同：
第壹條 服務內容
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作
第二條 服務期限
服務期自 年 月 日至 年 月
第三條 服務標準
1、乙方保證為甲方提供全天候勞務服務，根據甲方計劃、調度安排，及時、準確的保證作業。
2、乙方應做到裝、卸、碼產品整齊、整潔，不能給產品的外觀造成任何汙染。
3、乙方應保證裝、卸、碼產品的完整，保證在搬運過程中不破袋（由於包裝袋自身質量的問題；如果出現破袋，乙方按甲方實際損失賠償。
4、乙方在裝卸液體貨物時嚴禁倒置；在裝卸貨物時嚴禁貨物混號。
5、乙方在裝卸貨物時必須小心操作，不可將貨物亂扔，亂丟，亂堆，必須幹濕分區。
6、如有違反，壹經發現扣款10元壹次。
第四條 服務報酬
1、乙方每月工資為：元。
2、結算方式：每月號領取工資。
第五條 甲方權利義務：
1、甲方根據貨物情況向乙方下達任務，並監督乙方人員工作。
2、甲方對乙方提供的勞務服務不符合甲方要求的，甲方有權制止；有權要求乙方限期整改；
3、甲方應嚴格按合同規定的時間和金額，向乙方支付勞務報酬。
完成該崗位所承擔的各項工作任 日。經雙方書面協商壹致，可變務。更或提前終止本合同。區暢通。況，乙方要按甲方的實際損失賠償。除外）照價賠償。對不聽勸阻的乙方人員甲方有權予以更換。
第六條 乙方權利義務：
1、乙方應嚴格按照甲方要求完成交付的工作，包括日常工作和臨時工作。
2、乙方在工作過程中應保證不損害甲方及其人員、第三人的人身、財產權利。如因乙方原因給甲方或第三人造成人身傷害或財產損失的，乙方應予賠償。
3、乙方在甲方工作的人員應勝任本合同涉及的工作。乙方應提供人員的基本情況，設專人負責人員管理。
4、乙方保證進入甲方工作的人員身體健康，無影響正常工作疾病。
5、乙方應接受甲方現場人員監督管理。
第七條 違約責任
1、甲乙雙方都必須嚴格遵守本合同所做的約定，如壹方違約，由違約方向對方賠償由此造成的損失。
2、乙方若未按本合同履行相應義務，甲方有權拒付相應服務報酬或要求乙方退款。
第八條 爭議解決
因本合同引起的任何糾紛，由雙方友好協商解決。如果不能協商壹致，雙方確定按下列第方式解決：
1、向本合同簽訂地人民法院起訴。
2、向四川壹邦物流公司申請調解。
3、向四川省仲裁委員會申請調處。
協商或訴訟期間，雙方應當繼續履行本合同沒有爭議的部分。
第九條 合同變更及解除
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法按原內容繼續履行的，協商變更相關內容，或解除合同。
3、乙方違反本合同約定，給甲方造成經濟損失超過500 元的，甲方有權單方面解除合同。合同解除不免除乙方的賠償義務。
第十條 不可抗力
發生不可抗力事件，壹方在本合同項下受不可抗力影響的義務在不可抗力造成的延誤期間自動中止，其履行期限應自動延長，延長期間為中止的期間，該方無須為此承擔違約責任。如果發生不可抗力事件，致使不能實現合同目的的，雙方均可以解除合同，自解除合同的書面通知到達對方時合同解除，雙方均不需向對方承擔違約責任。
提出受不可抗力影響的壹方應及時書面通知對方，並且在隨後的十五日內向對方提供不可抗力2種 雙方應發生和持續期間的充分證據。提出受不可抗力影響的壹方，還應盡壹切合理努力排除不可抗力對履行合同造成的影響。
發生不可抗力的，雙方應立即進行磋商，尋求合理的解決方案，並且要盡壹切合理努力將不可抗力造成的損失降低到最小程度。
第十壹條 合同份數
本合同正本二份，雙方各執壹份；副本 份，甲方執份，乙方執 份。正副本具有同等法律效力。
第十二條 其他約定
本合同自 起生效。
甲方： 乙方：
地址： 地址： 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
裝卸搬運勞務合同2甲方： 乙方：
根據《中華人民***和國勞動法》、《中華人民***和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則訂立本合同。
壹、勞動合同期限
（壹）合同期本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協商同意，可以另簽勞動合同。
（二）試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）：
1．無試用期。
2．試用期從年月日起至年月日止。
（勞動合同期限三個月以上不滿壹年的，試用期不得超過壹個月；勞動合同期
限在壹年以上不滿壹年的，試用期不得超過壹個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過兩個月。）
二、 工作內容和工作地點：
乙方的工作部門為 ； 職務搬運工 ； 乙方的工作任務 裝卸貨物； 工作地點 遂寧 ；
三、勞動報酬
1.乙方工資為計件工資制，甲方根據具體計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據（裝卸費每噸12.00元，2.8元壹方以實際方為準）
2.乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低於 2400.00元。
3.甲方每月20-25日之前發放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
4.工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
四、合同的變更
（壹）任何壹方要求變更本合同的`有關內容，都應以書面形式通知對方。
（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
（三）甲方發生合並或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
（四）甲乙雙方經協商壹致，可以變更本合同，並辦理書面變更手續。變更後的勞動合同文本由甲乙雙方各執壹份。
五、合同的解除和終止
（壹）解除
1．經甲乙雙方協商壹致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。
2．有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的；
（6）乙方被依法追究刑事責任的；
3．乙方解除本合同，應當提前六十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，提前三日通知甲方。
有下列情形之壹的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：
（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；
（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的；
（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；
（7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的；
（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；
（9）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方有上述第（8）項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
（二）終止
1．本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。
六、 乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失，應承擔壹 定的賠償責任，賠償額為甲方直接經濟損失的50%。
七、乙方應嚴格遵守勞動紀律，甲方的規章制度，做好自己的本職工作。 如乙方違反勞動紀律，甲方的規章制度，甲方可依據相關規章制度進行處理， 直至解除勞動合同。
八、在甲方任職期間，未經甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責相 關的壹切業務，如有違反，壹經發現，甲方有權解除勞動合同，並不支付任何經濟賠償金。
九、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動。
十、甲乙雙方在合同期滿前壹個月協商合同續簽事宜，若雙方不再續簽， 但乙方從事的有關工作或業務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業務結束之日。
十壹、甲乙雙方旨在平安和諧，同時甲方願為乙方提供280元人身意外團體險
十二、調解與仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不願協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
十三、其他
（壹）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1________________________________。
2________________________________。
3________________________________。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
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