20xx年以來，我院制定了壹系列工作計劃和制度。通過健康教育講座、咨詢、發放宣傳單、醫院職工培訓會等形式，宣傳了吸煙有害健康的知識，使我院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行無煙醫院制度。1，通過醫院設置1吸煙點，我院工作人員在樓道、大廳、業務科室、辦公室、會議室、廁所等處發現吸煙者。，將予以處理，每次罰款10元。醫院控煙辦公室將加大監管力度，對未在設定吸煙區發現吸煙、煙頭、煙灰缸的科室，將按照質量考核標準進行扣分和獎懲。如果發現煙頭，要主動撿起來放到垃圾桶裏。
2.經過主管人員的巡邏和仔細檢查，吸煙者不斷被非吸煙者提醒吸煙的明顯影響。健康中心的醫務人員在反吸煙教育活動後積極戒煙。前來就診的患者也受到了很大影響。讓每壹個吸煙者對禁煙產生良好的思想效果。
3.同時建立詢問情況並記錄，每天有人員巡邏，提前為戒煙者做好準備，並記錄戒煙門診工作記錄，記錄醫院醫務人員吸煙統計。
第二條控煙工作自評和自查報告
市健康教育館:根據市衛生局關於控煙的相關文件要求，為創建無煙醫療衛生機構，確保_ _ _年衛生行政部門和醫療衛生機構全面禁煙的目標，我局進行了全面自查和督導。現將自查自評情況報告如下:
壹是領導重視，責任明確。
我局召開控煙工作安排會議，對醫療機構進行緊急安排，組織成立控煙工作領導小組，明確各部門控煙責任。要求各醫療單位將控煙納入發展規劃和今年工作計劃，制定並下發控煙規劃、無煙環境具體實施方案、控煙評價和獎懲制度。
二是整體推進，措施得力。
我局要求我局、疾控中心、農醫局、衛生監督所、醫療機構對控煙工作進行自查整改，在各自區域放置禁煙標誌，設置吸煙區。明確規定所有員工都有勸阻吸煙的責任和義務。控煙檢查中，行政人員辦公室、醫生辦公室、值班室均未發現香煙和吸煙用具。各醫療科室都有控煙監督員，有條件的醫院專門設立戒煙門診，對醫務人員進行控煙知識培訓，讓他們掌握知識、方法和技能，禮貌勸阻和引導吸煙者，公共場所地上的煙頭明顯減少。
第三，廣泛宣傳普及控煙。
我局以控煙為契機，加大了對城市居民的宣傳力度，開展了多種形式的控煙宣傳教育，進壹步推動了控煙工作的開展。4月12日，健康教育所在縣疾控中心五樓會議室為全縣各單位、各鄉鎮近150名兼職健康教育工作者舉辦了健康教育知識培訓班，講解健康教育、手足口病、控煙禁煙知識。5月31日“世界無煙日”，我局組織艾薇辦、縣級直屬醫療機構、疾控中心、衛生監督所等單位在縣二中開展“拒絕抽第壹支煙，做健康新壹代”簽名活動，全校2000多名學生參加了此次活動。活動期間，張貼了表明吸煙有害健康的海報和禁止吸煙的橫幅。安排醫護人員穿著工作服為吸煙者的健康做義診，現場勸導吸煙者，指導吸煙者如何戒煙。全天發放相關資料3000余份，現場勸導吸煙者26余人，師生咨詢100余人次。縣電視臺和中國網報道了這壹事件。同時，鄉鎮衛生院對過往群眾進行衛生服務宣傳咨詢講座和禁煙宣傳。通過這壹系列活動，營造了良好的無煙氛圍。
第三條控煙工作自評和自查報告
醫院控煙自查報告煙草是人類可預防的危險因素。世界衛生組織已將煙草依賴列為壹種慢性病。2009年5月20日，衛生部、國家中醫藥管理局、總後勤部衛生部、武警部隊後勤部聯合發布《關於從2015起在全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》，成立全國醫療衛生系統履行《煙草控制框架公約》領導小組。為貫徹落實《決定》的實施意見，有效控制煙草疫情，有限減輕煙草疫情造成的疾病負擔，我院自2010年5月起實施全面禁煙，現將禁煙情況報告如下:1 .組織策劃、出臺禁止吸煙工作計劃。
根據文件精神，結合醫院工作實際，成立了控煙領導小組，由醫院院長_同誌任組長，制定了禁煙工作方案，納入工作計劃進行部署，確定了禁煙工作的目標和要求。
壹種是確定各部門主任為本部門禁煙工作的第壹責任人，在各部門設立控煙監督員，全面負責控煙工作的宣傳、教育、聯系和檢查。醫院所有員工都有控煙責任，都有勸阻吸煙的責任和義務。嚴禁員工在工作時吸煙。二是從今年5月起，將各部門禁煙情況納入考核，考核結果與科室主任年終綜合考核掛鉤。第三，控煙領導小組每月對各部門禁煙執行情況進行指導、監督和評估，並進行登記。四是2010結束前，全院控煙工作達到《江蘇省無煙醫療機構監督評價標準》。
二、宣傳，樹立全員禁煙意識。
首先，院領導召開辦公會、周會，學習控煙相關文件，同時對中層以上幹部進行控煙知識培訓，明確自己是控煙的主要責任人，要成為控煙的模範和表率。
為了提高工作人員對控煙重要性的認識，防保科和辦公廳組織全院控煙監督員開展控煙知識培訓，讓控煙監督員具備戒煙的知識和技能，他們將對科室工作人員進行培訓，讓全體工作人員了解和掌握控煙的相關知識和技能。培訓結束後，他們將參加壹次考試，以驗證培訓效果。
其次，通過內網、院報、電子屏、橫幅等開展控煙宣傳。、在門急診及相關科室制作禁煙宣傳標語和圖片，組織各科室根據各自專科特點制作禁煙宣傳櫥窗，在各病房公告欄張貼禁煙宣傳和戒煙技巧，在門診導醫臺、門診大廳、病房等發放禁煙宣傳單。，向患者及家屬宣傳，倡導健康的生活方式。
三是措施得當，禁煙成效顯著。
為了實施禁煙，各個部門都聘請了控煙監督員和勸導員。將禁煙控煙成效納入科室考核。首先，我們對醫院員工吸煙情況進行調查，建立員工吸煙檔案，並勸導員工戒煙，結合平時的監管，全面樹立員工的禁煙意識。
在診所和醫院大樓的入口處設置標誌，提醒人們不要在大樓內吸煙。同時，在門診樓壹樓外、住院樓兩側設置三個公共吸煙區，引導吸煙者在公共吸煙區吸煙。每個病房的電梯大廳都有指引患者到公共吸煙區的標誌，所有診室和會議室都有禁煙標誌。為了保證門診和辦公場所無煙，護理人員會對每壹位住院患者進行吸煙教育，並在日常誌願服務時對進入醫院區域的吸煙者進行勸阻，禁止在非吸煙區吸煙。
醫院還設立了戒煙門診和戒煙咨詢電話，在內外網和大廳公示，為廣大市民提供戒煙服務，登記患者咨詢，對吸煙引起的呼吸道癥狀，及時引導患者就診於呼吸專科。
目前，病房住院病人吸煙現象得到明顯控制，診療場所醫務人員吸煙現象基本消失。
經過壹段時間的實施，禁煙取得了顯著成效。6月5438+10月，縣衛生局按照江蘇省無煙醫療衛生機構督導評估標準對我院進行評分，我院得分95分。
第四，鞏固成果，建立控煙長效機制
為進壹步鞏固控煙成果，消除和減少吸煙造成的危害，保護公眾健康，營造良好環境，醫院建立了控煙獎懲制度、禁煙檢查制度、禁煙監督制度等壹系列保障制度。除了各部門的禁煙自查，控煙領導小組每月還對各部門的禁煙執行情況進行指導、監督和檢查。院長代表每天對各科室控煙情況進行檢查，每天在晨會上向院領導匯報禁煙情況，並對PDCA循環發現的問題進行分析解決，將禁煙工作與科室考核、平衡評分掛鉤，形成控煙長效機制。
總之，通過努力，全院工作人員進壹步明確了控煙的意義，主動把控煙的知識和理念帶給每壹位來醫院的患者。為營造良好的無煙環境，培養健康的生活習慣，促進廣大群眾的身心健康，我們將繼續做好控煙工作，進壹步鞏固創建無煙醫院的成效。
但由於人員流動性大，醫院面臨的人員復雜，要想徹底杜絕吸煙，提高人們對煙草危害的認識，自覺控煙，還需要在宣傳方面下功夫，真正發揮健康指導的作用。