首先，跳槽不是用來逃避問題的。
如果妳希望通過跳槽來解決當前的問題，妳會發現，跳槽根本不是妳成功逃離的終點，而是妳遇到新問題的起點。只有直面問題，分析問題，解決問題，才能走得順利。
壹、學習能力、抗壓能力、邏輯思維能力、人際交往能力等基本功不是跳槽能解決的。這些都是長期大量的訓練，逐漸變得很好。
經常看到壹些新人因為工作時間長、工資低而放棄系統的、有前途的銷售工作。或者壹段時間表現不理想，領導要求換20次PPT，他就辭職。其實這些都可以訓練妳的學習能力，抗壓能力，邏輯思維能力，人際交往能力。
第二，自省、換位思考、設身處地的能力，不是跳槽就能解決的。
無論妳在什麽公司，都會經常聽到壹些同事這樣或那樣的抱怨，認為XXX做不了這個或那個。
還有壹些人，總是躊躇滿誌，灰心喪氣，總以為別人都是成功有人脈的小人物。如果這件事交給我，會發生什麽，但他們真的看不到自己的命運。如果妳不知道如何設身處地為別人著想，妳就永遠不可能真實。