公司假冒員工簽名勞動合同,怎麽辦.

　　公司假冒員工簽名勞動?合同,員工可以申請司法鑒定，對合同上的簽字進行筆跡鑒定。

　　壹、如果鑒定的，確實不是本人簽訂的，可以要求公司承擔筆跡鑒定所發生的費用以及公司未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額。

　　二、法律依據《中華人民***和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過壹個月不滿壹年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。