之後壹位男性求職者回答說：“假如我遇到了孟晚舟，我會先向她介紹自己，然後跟她合影並問她要壹張簽名，拿回家放在最顯眼的位置，以此來激勵自己。”
這個回答也沒有讓面試官感到滿意，求職者又悻悻地離開了。
第三位面試者是個90後的小夥子，他自信地回答道：“首先我會向孟小姐做個自我介紹，然後主動和她聊讓她有話說的話題，尋找***同語言，比如您重新回到祖國的懷抱是不是很激動？您流浪在外的這段時間有什麽樣的心情？您下壹步有什麽樣的打算？……相信孟小姐聽到這些問題可能會跟我繼續聊下去。”
這位90後的小夥壹說完，面試官們都點點頭，露出了滿意的微笑、最後，他通過了面試，成為了這家公司的壹分子。
其實，在面試時面試官考驗的不僅僅是我們的業務能力，更重要地是要考驗我們的情商高低與說話水平，畢竟沒有壹個老板會希望自己的員工是因為說話把生意談黃的，此時，誰更會說話，誰就能夠在職場上走得更遠。
由此可見，在職場當中會說話是很重要的壹門功課！衡量壹個人情商最有效的標準就是表達能力。
很多人都覺得自己辛辛苦苦幹壹年，不如別人上臺發個言，這就說明了現如今的社會形式就是壹年到頭的埋頭苦幹，可能還抵不上壹張會說話的嘴。
無論是在生活中還是工作中，說話都是壹門藝術，更是壹門學問，口才好、情商高，那麽妳走到哪裏都會受到歡迎。因此，當我們改變壹下自己的說話方式，說不定會有我們意想不到的效果！
無論妳的職業是什麽，說話都是性價比最高的壹門技能，如果妳想提高自己的情商、說話水平，小編推薦大家看看這三本書。
《口才三絕》利用現實生活中實打實的案例，針對情商九項，提升妳的溝通能力，教妳如何說話辦事，處理棘手的人際關系，輕松搞定和領導、同事的關系。
生而為人，倘若妳不想“輸在嘴上”，倘若妳不想吃“啞巴虧”，不妨去看壹看這本書，用壹張巧嘴，創造財富，何樂而不為呢？