離職手續要按照公司的相關規定辦理，不同企業大致相同，相關的細節可能存在壹定出入，大致內容如下：
向人事部門提出申請，填寫《離職申請表》，又相關領導簽字；
核對考勤，包括離職當月以及上月以確定未結算的工資；
領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證；
註意：按照《合同法》，員工申請離職需要提前30天提出離職申請。
《離職申請表》參考如下：
參考文獻：《勞動法》、《中華人民***和國合同法》
離職手續要按照公司的相關規定辦理，不同企業大致相同，相關的細節可能存在壹定出入，大致內容如下：
向人事部門提出申請，填寫《離職申請表》，又相關領導簽字；
核對考勤，包括離職當月以及上月以確定未結算的工資；
領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證；
註意：按照《合同法》，員工申請離職需要提前30天提出離職申請。
《離職申請表》參考如下：
參考文獻：《勞動法》、《中華人民***和國合同法》