勞動合同需要法人簽字或者蓋章嗎？

法律分析:壹般是公司的法人章或者合同章。法定代表人的簽名不是必須的，也可以由法定代表人的委托代理人簽名。法定代表人或委托代理人是否簽字，決定勞動合同是否有效的關鍵是是否加蓋公章。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。

第三條訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業前訂立勞動合同的，勞動關系自就業之日起建立。

第三十六條用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同。